济南邦得人力资源有限公司招聘劳务派遣教师简章

发布：2024-08-02 11:23:22 字号：小 | 中 | 大

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济南邦得人力资源有限公司招聘劳务派遣教师简章摘要

　　 济南邦得人力资源有限公司招聘劳务派遣教师简章已发布，报名时间：2024年8月2日至8月7日下午16时。山东公务员考试网现将相关内容整理如下：

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济南邦得人力资源有限公司招聘劳务派遣教师简章正文

　　济南邦得人力资源有限公司招聘劳务派遣教师简章

　　根据工作需要，济南邦得人力资源有限公司为济南某中学（教育集团）面向社会公开招聘编外教师。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位性质

　　非在编人员，不具备公务员或事业单位人员身份。委托第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。

　　二、招聘岗位及人数

　　初中语文教师5名；

　　初中数学教师8名；

　　初中物理教师2名；

　　初中生物教师5名；

　　初中历史教师3名；

　　初中道法教师2名；

　　初中地理教师3名；

　　初中美术教师2名；

　　初中体育教师2名；

　　初中心理教师1名。

　　三、招聘范围及基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，

　　（二）应聘人员年龄在35周岁以下（1989年8月2日以后出生）。

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）要求大学本科及以上学历；2024年高校毕业生的学历学位证书须在2024年7月31日前取得。

　　（六）教师岗位须具有相应的教师资格证书及相应有关证书，需具有普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上证书）。

　　（七）具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

　　四、招聘方式及信息发布

　　本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、考试、体检等环节择优录用。本简章将通过济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会公开发布。

　　五、报名程序

　　（一）线上报名

　　1、报名时间

　　2024年8月2日至8月7日下午16时。

　　2、报名方式

　　本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（示例：“应聘单位”处填写“某中学”，“应聘职位”处填写“报考科目名称”）。

　　（二）资格审查

　　1、资格审查资料

　　报名提交成功后，请将资格审查资料于2024年8月7日下午16时前发送至邮箱：bangdezhaopin2008 163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。

　　应聘人员须提供的资格审查材料主要有：

　　①附件1《报名表》1份（报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片）；

　　②有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；

　　③毕业证书以及学士学位证书原件扫描件1份；

　　④《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；

　　⑤相应岗位的教师资格证原件扫描件1份；

　　⑥普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

　　应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

　　2、资格审查方式

　　本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。在资格审查规定时间内，不发送邮件或不在网站填写报名信息者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

　　六、考试形式

　　考试采用面试形式进行，资格审查合格教师，进入面试环节。

　　根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。

　　音乐、体育、美术岗位的面试，采用专业技能测试、微课测试相结合的方式进行，专业技能测试成绩占50%，微课成绩占50%。其他教师岗位的面试采用微课测试的方式。

　　1.专业技能测试。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

　　2.微课测试。微课测试采用微课讲解及答辩的方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

　　以上测试均采用百分制计分，按照相应比例计算出应聘者的面试成绩，现场公布成绩。

　　面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　七、体检

　　按成绩由高到低确定拟聘人员，拟聘人员的体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。

　　八、聘用

　　经考试、体检合格者，确定为拟聘用人员。考察完成后，在济南邦得人力资源有限公司的网站上（http：//wwwjinanbangde.com/）进行公示。经公示无异议的，由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同。