2022年山东开放大学公开招聘工作人员简章（60人）

发布：2022-04-15 10:09:22 字号：小 | 中 | 大

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山东开放大学2022年公开招聘工作人员简章摘要

　　山东开放大学2022年公开招聘工作人员简章已公布，报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识，备考可参考2022年山东事业单位课程。山东公务员考试网现将其整理如下：

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山东开放大学2022年公开招聘工作人员简章正文

山东开放大学2022年公开招聘工作人员简章

　　一、单位简介

　　山东开放大学是由山东省人民政府主办、省教育厅主管，以促进终身学习为使命，以“互联网+终身教育”为特征，以现代信息技术为支撑，以体系办学为载体，开展学历和非学历教育的新型高等学校。学校前身是创办于1979年1月的山东广播电视大学，2020年12月正式更名为山东开放大学。

　　学校实行体系办学、分级管理的办学体制，已建成由省开大、市(直管县)电大、县(市、区)电大组成的覆盖全省城乡的教学管理系统。全省办学系统共有教职工4900余人，其中专兼职教师3500余人，具有高级职称的1000余人，形成了一支适应学历教育和非学历教育发展需要的专兼职教师队伍。

　　学校践行“为了一切学习者一切为了学习者”的办学理念，秉承“崇学尚德开放致远”的校训，举办了开放教育、成人教育、基层干部学历教育、社区教育、老年教育、“三二连读”教育等多种教育，形成了本科、专科、中专学历教育和非学历教育协调发展的办学格局。自1979年1月建校以来，先后共开设了230余个专业，培养了88.2万“学得会、留得住、用得上”的本专科毕业生，开展各类非学历教育500多万人次，为山东经济社会发展提供了有力的人才支持，为提高公民科学文化素质，普及高等教育作出了重要贡献。目前，各类学历教育在校生20万余人，“山东终身学习在线”注册人数61万余人。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东开放大学拟面向社会公开招聘工作人员60名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年4月15日以后出生);

　　5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东省教育厅(省委教育工委)网站(http://edu.shandong.gov.cn/)和山东开放大学网站( http://www.sdou.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。

　　报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“山东开放大学人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.104.22.138:8000/)进行报名。首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，过期不再受理。

　　应聘人员报名时应在“招聘系统”上传以下材料的扫描件：①身份证;②国家承认的学历、学位证书，海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，普通高校2022届毕业生应聘的提交就业推荐表，并在2022年7月31日前取得相应学历学位证书;③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

　　本次招聘各类通知均通过招聘系统或学校网站发布，不再电话通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

　　2.资格审查

　　(1)资格初审

　　学校对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审的结果通过“招聘系统”通知。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现取消资格。拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

　　(2)缴费

　　资格初审通过人员登录“招聘系统”进行缴费，逾期未缴，视为放弃。拟享受减免考务费的应聘人员，按相关规定执行。应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　(3)打印准考证

　　缴费成功人员登录“招聘系统”打印准考证。《山东开放大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(“招聘系统”下载)，参加面试时使用。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识约占笔试30%分值，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;教学基础知识约占笔试70%分值，包括教育学、高等教育学、远程教育学等。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定合格分数线。合格分数线由学校根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在学校网站和“招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。

　　根据笔试成绩，按照分数从高到低的顺序排名，以招聘人数与面试人数1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

　　2.面试

　　面试采取试讲和答辩相结合的方式，面试时间20分钟以内。试讲主要通过专业知识、教学能力、表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。试讲和答辩满分各为100分，成绩按6:4比例计算，在去掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总出最后得分。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　具体面试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

　　3.成绩核算与公示

　　面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

　　(四)考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，贯穿于招聘工作的全过程，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核。

　　(五)公示和聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在教育厅网站、山东开放大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、组织领导和监督检查

　　学校成立招聘工作领导小组，对整个招聘过程进行组织领导，领导小组下设办公室，设在人事处，负责招聘工作的具体组织实施。学校纪检监察部门对整个招聘过程进行全程监督，做到公开、公平、公正，杜绝违规违纪现象发生。

　　六、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在“招聘系统”发布。

　　七、待遇

　　应聘人员一经录用，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　八、联系人及联系方式

　　联系人：缪老师

　　联系方式：0531-82626726

　　监督电话：0531-82626975

　　电子信箱：sdtvurs@163.com

　　联系地址：济南市历下区经十一路21号山东开放大学人事处