山东选调生，你了解吗？
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养的群体的简称。山东选调生招录分为常规选调与定向选调。（本次山东公务员考试网梳理为常规选调）
报名条件（与普通公务员相比）
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀大学毕业生，主要选调应届毕业生、党(含预备党员)、优秀学生干部等。
培养目标（与普通公务员相比）
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选，而公务员一般招考非领导职务国家公务人员。
选拔程序（与普通公务员相比）
选调生选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式，而公务员录用考试采取笔试与面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
培养管理的措施（与普通公务员相比）
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月，而公务员主要采取岗位培训的形式在工作初期一般不安排脱产培训。
管理使用（与普通公务员相比）
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖、委托接收单位考评，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，一般只要有人事权的单位都有管辖权，调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
发展前景（与普通公务员相比）
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
笔试：山东省委组织部统一组织笔试，笔试地点分散在各地市，笔试采用省考B类卷。
面试：采取结构化面试方式进行。
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