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2021年济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章(20人)

发布:2021-12-27 15:04:47    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章已公布,报名时间:2022年1月6日-1月7日9:00—17:00。综合考察采取结构化面试的形式进行,备考可参考2021年山东事业单位面试系统课程更多山东地区招考可以关注山东省考资讯网公众号,微信号sdgkworg随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下:

  2021年济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章

  根据我局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)和省委编办、省人社厅、省体育局《关于做好2021年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》(鲁体人字〔2021〕4号)的有关规定,我局所属部分事业单位拟公开招聘20名专业技术人员,现将我局所属事业单位公开招聘有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

  (四)年龄在40周岁以下(1981年1月6日以后出生);

  (五)本次招聘分设A、B两类岗位。其中B类岗位为定向招聘安置岗位,面向符合招聘安置条件的2021年济南籍退役优秀运动员(名单在省委编办、省人社厅、省体育局《关于做好2021年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》(鲁体人字〔2021〕4号)之内,且未签订《自主择业申请书》)。

  (五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

  定向、委培应届毕业生应聘的,须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的,应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校在校生不得应聘,也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  二、招聘计划和岗位

  此次我局共有4个所属事业单位拟招聘20人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2021年济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

  三、报名和资格审查

  (一)报名

  本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。

  1.报名时间:2022年1月6日-1月7日9:00—17:00。

  2.报名地点:济南市球类运动中心一楼会议室。(小清河北路11001号济南市体育运动学校办公楼东侧1楼)

  3.所需材料:应聘人员报名时需提交本人学历、学位证书、身份证及报考职位要求的相关资格证书、证明材料,有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信,留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。招聘岗位要求具有规定年限专业训练或工作经历的,应聘人员须提供相应的专业训练或工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月足日累计,以2022年1月6日为截止日期。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。根据应聘人员提交的资料,对应聘人员进行资格审查,并当场公布审查结果。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者,一经核实,一律取消应聘资格。

  对符合应聘条件通过审查的人员,需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2张,发放并填写《报名登记表》、《诚信承诺书》,应聘人员可当场领取笔试准考证。

  报名结束后,对应聘专业技术岗位A的人数达不到1:3比例要求的招聘岗位,取消该岗位的招聘计划;应聘专业技术岗位B的不设岗位比例限制。

  四、考试内容和方法

  应聘专业技术岗位A的考生考试分为专业技能测试、笔试和综合考察三个环节进行;应聘专业技术岗位B的考生只参加综合考察环节,均采用百分制计算成绩。

  (一)专业技能测试

  时间、地点及内容等要求见专业技能测试准考证。专业技能测试采取专业技能展示等方式进行,主要从专业理论和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。专业技能测试成绩按同组、同类岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入笔试和综合考察范围人选。达不到比例要求的,按照实有人数确定。成绩在测试结束后当场公布,并在济南市体育局网站及时公布专业技能测试成绩及进入笔试、综合考察环节范围人选。

  (二)笔试

  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的形式进行。

  时间、地点详见笔试、综合考察准考证,笔试主要测试应聘人员的综合素质,主要包括专业理论知识水平、阅读理解能力、综合理解与分析能力等。

  (三)综合考察

  综合考察采取结构化面试的形式进行,主要从每位应聘人员语言表达、逻辑思维、专业素质等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。综合考察设定合格分数线,合格分数线为60分,达不到合格分数线的考生取消招聘资格。

  综合考察结束后,A岗位按专业技能测试成绩占40%,笔试成绩占30%、综合考察成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩。专业技能测试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定考察范围人选,组织考察;B岗位直接按照综合考察成绩从高分到低分按1:1.5的比例,确定考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选,组织体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按专业技能测试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现专业技能测试成绩也相同的,则重新组织专业技能测试,按照专业技能测试成绩由高分到低分确定考察人选(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。总成绩及进入考察范围人选会在市体育局网站及时公布。

  五、考察体检

  考察体检工作由市体育局负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

  (一)考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。济南市体育局成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的,视为弃权。因考察不合格或弃权所造成的空缺,从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检,超过考察体检范围的不予递补。

  (二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺,可从进入同一岗位考察范围人选中依次等额递补,并在济南市体育局网站公布。

  六、公示聘用

  对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员,在济南市体育局网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由市体育局按程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》,凭《济南市市属事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、其他

  1、本次考试不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导班;

  2、参加报名人员必须严格遵守疫情防控要求并现场签署《疫情防控承诺书》,现场报名全程佩戴口罩并出示健康码,异地来济报名需出示核酸检测报告;对于违反防疫纪律及不配合工作人员防疫工作的一律取消招聘资格;

  3、招聘工作实行政务公开,及时通过市体育局网站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)面向社会公布招聘工作的进展情况,接受社会和群众的监督。

  咨询电话:详见岗位汇总表

  监督电话:0531-66608331。

  附件:2021年济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

  济南市体育局

  2021年12月26日

  文章来源:http://jnstyj.jinan.gov.cn/art/2021/12/26/art_12758_4764444.html?xxgkhide=1

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