国家公务员考试网 地方站: 临沂 日照 潍坊 烟台 东营 枣庄 青岛 济南 更多
您的当前位置:山东公务员考试网 >> 山东事业单位考试 >> 教师

2021年临沂大学物理与电子工程学院招聘启事(12人)

发布:2021-04-14 09:21:34    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年临沂大学物理与电子工程学院招聘启事(12人)已公布,山东公务员考试网现将其整理如下:

临沂大学物理与电子工程学院2021年招聘启事

  学校简介

  临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为“产教融合”重点建设高校,“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学,拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

  校园占地5519亩,校舍面积112万平方米,固定资产总值25亿元,建有图书馆、实验中心、艺术中心、体育中心等设施一流、规模居全国高校前列的教学设施。

  设有24个学院、2个分校区、5个研究院所,开设83个本科专业,涵盖11大学科门类;面向全国招生,全日制在校生40000余人;现有全职专任教师2299人,具有博士学位人员为676名,有国家杰青、教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、泰山学者攀登计划等高层次人才40人。

  学院简介

  物理与电子工程学院起源于临沂师范专科学校物理系,始建于1974年,1999年物理学招收第一届本科生,2000年4月由原临沂师范专科学校物理系和原临沂教育学院物理系合并组建了物理与电子科学系,2003年7月更名为物理系,2009年成立理学院,2016年12月,以理学院物理与电子科学系和凝聚态物理研究所为基础,组建成立物理与电子工程学院。

  学院现有教职工70人,专任教师62人,其中教授11人、副教授21人,具有博士学位老师46人。硕士研究生导师16人、中国科学技术协会青年托举人才工程获得者1人、山东省杰青1人、山东省省属高校优青2人,外聘院士4人。近五年,学院主持国家级项目13项,省部级项目29项,累计到位经费870余万元,获省市级科研奖励4项,其中山东高等学校优秀科研成果自然科学类一等奖1项、三等奖1项。教师发表被SCI、EI检索的科研论文165篇,获批发明专利5项,出版学术专著1部。先后建成“山东省中美低维物理与纳米结构合作研究中心”、“临沂市低维物理材料重点实验室”和“临沂市极端条件下新材料重点实验室”、山东省高等学校青创科技计划“极端条件下的新型功能材料”研究团队等科研平台。

  学院现有物理学、电子信息工程、电子信息科学与技术、微电子科学与工程四个本科专业,其中物理学专业为省教学改革试点专业、电子信息工程专业为山东省一流专业、电子信息科学与技术专业为山东省特色专业;物理实验教学示范中心为“三星级山东省科普教育基地”、“理论物理课程群教学团队”为山东省优秀教学团队、凝聚态物理学科为校级重点学科。拥有校级实践创新型教师3人、校级青年教师教学能手3人,国家级及省级学科竞赛优秀指导教师12人。

  招聘计划
序号 岗位等级 招聘人数 学历学位 专业及相近专业名称 其他条件要求
1 教师 8 博士 电子科学与技术、信息与通信工程、电子信息专业学位  
2 教师 4 博士 物理学、天文学 达到临沂大学高水平博士为基本要求

  引进范围

  (一)第一层次人才

  中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国家“万人计划”杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授。

  (二)第二层次人才

  年龄一般不超过50周岁,国家级人才项目获得者,“泰山学者攀登计划”专家或经论证与上述人员水平相当者。

  (三)第三层次人才

  年龄一般不超过50周岁,国家级人才青年项目获得者,省部级人才项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

  (四)第四层次人才

  年龄一般不超过45周岁,在全球知名大学获得博士学位的教授(博导),省部级人才青年项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

  (五)第五层次人才

  年龄一般不超过40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,且获得全球前200高校助理教授(教职)职位。

  (六)第六层次人才

  年龄一般不超过45周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高的学科带头人。

  (七)青年博士

  年龄一般不超过35周岁,第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为博士A、B、C、D类四类。

  1. A类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇,具有较高的科学水平和创新价值,或在工程技术或艺术体育应用取得重大成果。

  2. B类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文一般不少于3篇,或在工程技术或艺术体育应用取得重要成果。

  3. C类博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

  4. D类博士:学校每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标,实施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到学校报到后,须全职到企业工作3年,由企业考核。企业工作满3年后,可以选择回学校工作。

  (八)欢迎依托我院申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

  引进待遇

待遇

层次

安家费

人才绩效

(每年)

科研启动经费

备注

实验学科

非实验学科

第一层次

学校提供年薪、安家费和科研经费,具体待遇面议

第二层次

300

300

800

300

配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决。

第三层次

200

100

500

200

第四层次

160

75

100

80

第五层次

100

50

80

40

第六层次

教授

100

20

60

30

副教授

80

10

40

20

青年博士

博士A类

80

 

20

10

不安置配偶。

博士B类

50

 

20

10

博士C类

       

博士D类

 

20

   

  各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇(附件一):(人民币,单位:万元)

  注:以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我校,具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

  基本要求

  (一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。

  (二)青年博士原则上需在2021年底前取得博士毕业证、学位证。

  (三)第四层次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。

  其它说明

  (一)第一至第五层次人才按“一事一议”引进,相关要求及待遇参见上文;第六层次、青年博士招聘岗位见附件一,学校将根据招聘工作进展,及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系,并填写《临沂大学人才招聘情况表》。

  (二)引进的高层次人才(第一至第六层次人才)利用学校安家费所购房产,可以本人名义办理房产证,八年服务期满后房产归本人所有,服务期内调离学校者,学校收回安家费。

  (三)我校一至五层次设立流动岗位,合同管理,按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件,待遇原则上按照一至五层次人才绩效50%兑现。

  联系方式

  联系人:吕金宝 办公电话:0539-7258610

  传真:0539-7258610 电话:15653972000

  邮箱:wldzxy@lyu.edu.cn

  联系地址:临沂市兰山区双岭路中段临沂大学明义3号楼物理与电子工程学院109室

\
  为了满足各位考生的需求,我们建立了一个山东省考交流群”,群号:963409865 戳此一键加群 ❤2019年山东公务员考 ,备考路上不孤单!除了方便大家交流之外,我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何!相信在这样一个有学习氛围的交流群里,你们都能够获得或多或少的进步!
 
\

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.sdgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-5
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML