山东：县(市、区)招录公务员，安排10%乡镇岗位
近日，中共山东省委发布了关于贯彻落实《中国共产党农村工作条例》的实施意见，在意见中部分条例提到了公务员招录相关事项。
意见指出：县（市、区）在招录公务员时，一般安排10%左右的乡镇（街道）职位，招录在乡镇（街道）工作5年以上的优秀人员。建立县级领导干部和县直部门主要负责人包村制度。选好配强乡镇党委书记，在选拔使用、职级晋升上重点倾斜，综合素质好、实绩特别突出的，优先选拔到县（市、区）党政领导岗位。开展农村干部人才专科学历教育，每年免费培养4000人左右。
而在今年2月27日，山东发布贯彻落实《关于加强和改进乡村治理的指导意见》的实施意见，意见中提到各级组织部门拓宽村党组织书记来源渠道，加大从优秀村党组织书记中招录（聘）乡镇公务员和事业编制人员力度。
值得注意的是，今年山东省面向村(社区)党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员等实行本土人才招考，各市视本地疫情防控情况，单列招录计划，单独组织实施。对疫情防控工作表现突出的基层干部，优先推荐使用。
2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年，乡镇公务员作为脱贫攻坚战的一线人员，重要性不言而喻。
据了解，今年山东省公务员招录政策、招考数量继续向基层倾斜，省级机关除部分特殊职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历人员，鼓励引导优秀高校毕业生到基层一线建功立业。继续面向政策内服务基层项目人员、优秀本土人才、退役军人定向招录。
在公务员招录考试中，各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。
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