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滨州市委编办全力做好引进高层次人才计划

发布:2020-04-13 22:56:31 字号: | | 我要提问我要提问
滨州市委编办三项举措全力做好高层次人才引进

  实现高质量发展,人才是关键。滨州市委编办作为人才工作领导小组成员单位,紧紧围绕人才工作总体发展思路,牢固树立“人才是第一资源”工作理念,贴近大局,主动担当,为吸引高层次人才创新创业提供坚强保证和智力支持。

  一是科学编制用编进人计划,确保“用的好”。结合全市人才发展需求,充分考虑年内各类高层次人才引进需求,科学测算、及时下达用编进人计划,其中,公务员(参照管理事业单位)招考计划分解到市直部门196名,县(市、区)706名;事业单位公开招聘计划分解到市直部门174名,县(市、区)1601名,满足全市机关事业单位优化人员结构、补充急需人才需要,保障重点领域及基层一线使用编制的需求。

  二是畅通用编补员绿色审批,确保“进的来”。制定《机构编制计划管理使用工作制度》,优化机关事业单位用编进人工作流程,通过流程再造、职责细化,进一步提升工作效率。科学统筹编制资源,最大限度满足公益事业发展对人才需求,确保优先编制资源优先为各类优秀人才所用。今年以来,共为83家部门(单位)提供人才编制保障105名,其中,为27家主管(代管)部门的37个事业单位提供高层次人才编制保障76名(含“蓄水池”编制33名)。

  三是配偶安置贴心服务,确保“留的住”。积极响应全市万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位“双进工程”号召,与组织、人社部门联合印发《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》,进一步明确高层次人才配偶安置原则、安置范围、安置程序等内容,切实解决高层次人才后顾之忧,营造齐抓招才、尊才重才浓厚氛围。

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