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2019山东公务员面试热点:从纪录片中看中国科研发展

发布:2019-05-28 13:26:05    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年山东公务员面试即将到来,白热化的竞争正在开启,对于广大考生来说,“摩拳擦掌”积极备战面试刻不容缓。山东公务员考试网提醒广大考生注意,在接下来的面试中也要提早准备,想进一步了解山东公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容,建议考生可以提前做好面试的准备工作,需要备考的考生可加入习面试1对1线上陪练班(不过退费)进行系统的认识和学习。通过老师专业辅导,考生一定能有效提升自己的面试能力,临场超常发挥。

     本文山东公务员考试网为大家整理了2019山东公务员面试热点:从纪录片中看中国科研发展,以助于大家累积素材。

  【背景】十九大报告指出,深化科技体制改革,建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。

  【问题】多年来,产学研如何紧密结合一直是困扰科技界和企业界的问题。一方面,科研院所拥有科研实力,却和市场不接轨,常常不清楚市场需求,很多科研成果因为无法转化被束之高阁,另一方面,企业活跃在市场中,需要创新成果,却缺乏科研实力。

  【影响-积极影响】

  第一、重视科技成果转化是世界竞争发展的需要。在当今世界范围内,经济的竞争越来越表现为科学技术的竞争,特别是高技术成果的转化,数量、质量和速度化的竞争。归根结底是科技成果商品化、产业化程度及其市场占有率的竞争。

  第二、科技成果转化是实现科学技术是第一生产力的关键。发展经济要依靠科技进步,发挥第一生产力的作用,只有把作为第一生产力重要体现的科技成果在生产实践中得到广泛的作用,能有效地提高我国的经济增长质量,实现经济增长方式的两个根本转变。

  第三、科技成果转化是科技与经济结合的最好形式。新技术的产生不等于新产业的形成,要使科技成果变成现实的生产力,特别是要形成规模效益,就需要科技作者与经济工作者的共同努力,制定有力措施,创造有利于成果转化的环境条件。

  【对策】

  第一、破除科技成果转化的体制障碍。把科研人员推出研究所,拆掉思想上的围墙,鼓励研究所的科学家、科研人员走出围墙,去和市场结合,去和社会结合去创业。

  第二、破除人才流动障碍。创新驱动实质上是人才驱动,将培养出的人才推向市场,再培养人才、吸引人才,更加有创新活力,促进研究所的发展。

  第三、破除企业按照市场规律发展壮大的障碍。“帮忙不添乱”“到位不越位”“参股不控股”,企业获得充分的自主性。行政力量不是指挥棒,市场规律发挥最大作用。

  第四、把研究所做成开放的平台,共享科技资源。研究所链接地方政府、高校、企业等机构,依托研究优势,建立专门的实验平台和研究平台,吸引企业,孵化企业。

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