国家公务员考试网 地方站: 临沂 日照 潍坊 烟台 东营 枣庄 青岛 济南 更多
您的当前位置:山东公务员考试网 >> 山东公务员考试 >> 公开选调

2017年济宁泗水县政府办公室选调综合文字人员公告

发布:2017-10-26 18:08:35    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年济宁泗水县政府办公室选调综合文字人员公告发布,报名时间:2017年11月1日9:00至17:00。报名地点:泗水县人社局事业单位人事管理科(政务服务中心713房间)。山东公务员考试网现将其发布如下:
  2017年泗水县人民政府办公室公开选调综合文字工作人员公告
  因工作需要,经县政府同意,县政府办公室拟在全县党政机关及事业单位公开选调综合文字工作人员。现就有关事宜公告如下:
  一、选调计划
  县政府办公室综合文字工作人员4人。
  二、选调范围、对象
  泗水县党政群机关和参照公务员法管理事业单位中已进行公务员或参照管理登记、在编在职、担任科级及以下职务且符合条件的人员;事业单位在编在职、全额财政工资、担任科级及以下职务且符合条件的人员。
  三、报名资格条件
  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
  2、具有2年以上工作经历,且在现机关工作2年以上(计算时间截至2017年11月1日);
  3、公务员(事业人员)年度考核均为称职(合格)及以上等次(含试用期不定等次);
  4、具有较高的综合文字材料写作水平,有2年以上文字综合工作经历;
  5、年龄不超过30周岁(1986年11月1日以后出生);
  6、具有全日制大学本科及以上学历;
  7、身体健康。
  具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
  1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的。
  2、受处分期间或者未满影响期限的。
  3、2014年及以后乡镇机关新录用公务员有最低5年服务年限要求的;按照国家、省有关规定到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
  4、尚在任职试用期的。
  5、法律、法规规定的其他情形。
  四、报名与资格初审
  (一)报名
  采取个人自愿并经组织审核同意,统一时间、现场报名的方式进行。
  报名时间:2017年11月1日9:00至17:00
  报名地点:泗水县人社局事业单位人事管理科(政务服务中心713房间)
  咨询电话:4365372
  报名人员登陆泗水县党政门户网站(http://www.sishui.gov.cn)下载《2017年泗水县人民政府办公室公开选调综合文字工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名时需提交经所在单位同意并盖章后的《报名登记表》一式两份,并携带本人身份证、学历学位证原件和复印件、近期同底免冠正面2寸照片3张。如有个人为主起草的重要文稿、在市级以上刊物发表的署名文章等相关证明材料,请一并提供原件和复印件。
  (二)资格审查
  对报考人员的资格审查,贯穿整个选调工作全过程。选调机关受理报考人员报名后,及时对报考人员进行资格初审,并通过电话反馈资格初审结果。
  通过资格初审的报考人数与选调职位计划的比例达不到3:1时,选调机关根据有关规定取消选调职位或相应核减选调职位计划。
  通过资格初审的报考人员,于2017年11月8日9:00至12:00期间,到政务服务中心713房间领取准考证。
  五、考试
  考试分为笔试和面试。
  (一)笔试
  笔试由县人力资源和社会保障局统一组织。重点测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
  笔试时间:2017年11月9日上午9:00—12:00
  笔试地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
  (二)面试
  进入面试人数与选调计划的比例一般为3:1(若出现笔试成绩相同的情况,成绩相同人员均进入面试),达不到3:1时,按实有人数确定进入面试人选。
  1、面试内容。面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与职位的匹配度等。满分为100分。
  2、面试形式。面试采用结构化面试方式,由县人力资源和社会保障局统一组织。每位面试人员的面试时间不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判,在本场面试结束后,统一向面试人员宣布。
  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
  面试具体时间和地点另行通知。
  六、年度考核加分及考察、体检
  (一)年度考核加分
  考生近3年参加机关事业单位年度综合考核获得优秀等次的,在笔试面试后选调总成绩中予以加分,按每获得一个优秀等次加0.5分计算。年度考核结果由考生在报名时填报,面试资格审查时提交相关书面证明材料。
  (二)考察
  考生选调总成绩由考试总成绩及年度考核优秀加分合计得出。根据选调职位名额和考生遴选总成绩,按照从高分到低分顺序,按1:1.5的比例确定考察人选。选调总成绩相同的,按考试总成绩由高分到低分确定考察人选;考试总成绩也相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;如笔试成绩再相同,组织加试面试。
  考察人选确定后,在县人力资源和社会保障局指导下,选调单位负责进行考察。要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,写出考察材料。被考察对象所在机关要积极配合,客观反映报考人员的实际情况。
  考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份(简称“三龄二历一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的,选调机关报县人力资源和社会保障局同意,视情节暂缓考察或取消考察对象资格。
  (三)体检
  体检在县级以上综合性医院进行,具体组织工作由选调机关负责。综合考察情况,按选调职位名额等额确定体检人员。若出现考生放弃或体检不合格的情况,由选调机关研究确定是否递补,并报县人力资源和社会保障局批准。需要递补的,从考察合格人员中按成绩依次确定递补人选。体检结束后,报考人员放弃选调的,要向选调机关写出书面申请,经县人力资源和社会保障局同意后,取消其选调资格。
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
  七、公示、试用和办理转任手续
  选调机关根据报考人员遴选总成绩、考察情况和体检结果,集体讨论确定拟选调人员,分别在泗水县党政门户网站(http://www.sishui.gov.cn)和拟选调人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响选调的人员,报经县人力资源和社会保障局同意后,办理试用手续,试用期为6个月。试用期间,不转移人事工资关系。试用期满后,经公开选调部门考核合格的,按照管理权限和有关程序办理调动和任职手续;考核不合格的,仍回原单位工作。
  八、其他
  对违反公开选调纪律的报名人员,记入诚信档案,并视情节轻重给予批评教育、取消公开选调资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。报名人员所在机关出具虚假证明的,对负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。
  未尽事宜,按有关规定执行。
  本公告由泗水县人力资源和社会保障局负责解释。
  点击下载>>>
  2017年泗水县人民政府办公室公开选调综合文字工作人员报名表.doc
  泗水县人力资源和社会保障局
  2017年10月25日

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.sdgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-5
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML