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2017年潍坊高新区招聘政府购买服务(警务辅助)人员70人公告

发布:2017-09-29 14:28:29    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年潍坊高新区招聘政府购买服务(警务辅助)人员70人公告发布,山东公务员考试网现将其发布如下:
  2017潍坊高新区招聘政府购买服务(警务辅助)人员公告
  根据工作需要,潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分政府购买服务(警务辅助)人员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划及要求
  共招聘70人,具体招聘计划、专业要求见附件。
  二、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
  (二) 拥护中国共产党的领导,具有良好的品行和职业道德,本人及近亲属无违法违规记录;
  (三)具有大学专科及以上学历,年龄30周岁以下(1987年9月1日以后出生);
  (四) 身心健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉、嗅觉异常,无文身,无肢体功能障碍;
  (五)有下列情形之一的,不得报考:
  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
  3.曾被辞退或者开除公职的;
  4.有道德败坏等不良行为的;
  5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
  6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
  三、招聘流程
  1.报名。9月28日—9月30日(截至11:00)登录潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)“通知公告”栏,进入公开招聘报名系统进行报名。通过报名初审的人员,9月28日—9月30日(截至17:00)登录报名系统缴纳40元笔试考务费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位,按相应比例核减招聘计划或调整至其他岗位。
  2.笔试。考试内容为公共基础知识和公安基础知识。笔试结束后,按岗位招聘计划1:2的比例由高分到低分依次确定入围面试人员(招聘计划为10人的岗位面试人员统一确定为28人,10人以下的按1:3比例确定入围面试人员),笔试设最低合格分数线,由招聘办研究确定。
  3.资格审查。进入面试人员须携带以下材料现场资格审查(地点另行通知):①《报名登记表》一式2份;②2寸近期正面免冠同底照片2张;③身份证和证明报考专业要求的学历证书原件及复印件,笔试准考证。报考人员要保证以上提供的各类证件、证书等相关材料的真实性。如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件行为的,随时取消资格并将有关情况记录在案。
  资格审查包含现场目测环节,主要察看报考人员有无明显外观疾病、影响面容且难以治愈的皮肤病、文身、肢体功能障碍等不符合招聘条件的体貌特征,以及色觉、嗅觉是否达到规定要求等。对通过资格审查进入面试的人员,收取70元面试考务费。
  4.面试。主要测试报考人员应具备的基本素质和能力。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算总成绩,总成绩相同的面试成绩高者优先。面试结束后,按考试总成绩1:1.5的比例确定进入体能测评范围人选,体能测评为达标性测评,主要测评报考人员身体素质是否符合要求,测评成绩不计入考试总成绩,测评项目及标准为:男子1000米跑≤4′40",纵跳摸高≥255厘米;女子800米跑≤4′30",纵跳摸高≥220厘米。以上测评项目均达标才能视为体能测评合格,具备进入体检考察环节资格。
  5.体检考察及聘用。根据报考人员考试总成绩,按招聘岗位和招聘计划1:1的比例由高分到低分确定入围体检人选。体检标准参照相关规定执行,体检合格的进入考察环节,考察侧重报考人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检或考察不合格的,取消聘用资格。经考试、体检、考察合格的,确定为聘用人员,签订《劳动合同》,建立劳动关系。
  四、其他事宜
  有关考试、体检、考察等相关事宜,将通过潍坊高新区劳动人事局网站发布。
  本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
  咨询电话:0536—8675015
  点击下载>>>
  潍坊高新区2017年公开招聘政府购买服务(警务辅助)人员计划表
  潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

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