2017年聊城度假区公开引进优秀教育人才简章

发布：2017-07-19 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017年聊城度假区公开引进优秀教育人才简章发布，报名及资格审查时间：2017年7月26日。山东公务员考试网现将其发布如下：

　　2017聊城度假区公开引进优秀教育人才简章

　　为切实做好度假区的教育教学工作，确保教师队伍结构合理、水平一流，根据中华人民共和国人事部令【2006】第6号、鲁人社发【2013】13号文件精神，经聊城江北水城旅游度假区党工委、管委会研究决定，并报上级主管部门同意，拟公开引进部分优秀教育人才。现将具体招聘工作公布如下：

　　一、选拔岗位及人数

　　中学、小学、幼儿园优秀人才6名。详见《2017年聊城江北水城旅游度假区中小学、幼儿园优秀人才选拔岗位汇总表》(附件) 。

　　二、选拔范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)选拔岗位应具备条件：

　　1、水城名师、齐鲁名师及齐鲁名师培养对象，市级及以上优质课获得者，市级及以上教学能手,特级教师，音乐教师获得国家级竞赛一、二等奖、省级竞赛一等奖的教师。至少具备其中一项。

　　2、具有大学专科及以上学历;具备相应学段的教师资格。

　　3、年龄在45周岁以下(1997年7月1日以后出生)。

　　(五)有下列情况之一者，不得参与选拔

　　1、近三年年度考核有不合格等次的;

　　2、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的;

　　3、正在接受立案审查或停职审查的;

　　4、上级组织、人社、教育部门规定的其他不能参加竞聘情形;

　　5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名时间和方式

　　(一)报名及资格审查时间：2017年7月26日。

　　(二)报名地点：聊城江北水城旅游度假区社发局504室。(聊城市聊阳路和南外环路交叉口南100米路东)

　　(三)资格审查

　　应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的报名表、承诺书、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。招聘单位主管部门要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时带报名表、承诺书、2张一寸照片、身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书及相关证件，现场进行资格审查。

　　四、选拔方式和方法

　　(1)选拔采取面试和考察的方式进行。

　　(2)面试。实行结构化面试的方法进行。

　　(3)政审考察。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对拟聘人员进行实地考察，到原单位进行座谈并到当地教育局查阅本人档案。

　　(3)根据同一岗位进入考察人员名单成绩排名，面试设定最低合格分数线60分，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照国家公务员录用标准执行。

　　(4)办理相关手续。

　　五、任职管理

　　被选聘优秀人才考核期为1年，经考核不适应聘任岗位的，予以调整。

　　被选聘人员最低服务期限5年。

　　六、待遇

　　被选聘人员享受同等事业单位待遇。

　　七、政策咨询电话：