2017山东威海职业学院招聘兼职培训师简章
2017山东威海职业学院招聘兼职培训师简章已公布，报名时间：2017年4月10日之前。山东公务员考试网现将具体内容公布如下：
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威海职业学院是一所全日制公办普通高等职业学校，由原威海广播电视大学、威海教育学院和威海市工业学校合并组建而成，于2000年10月经省政府批准、教育部备案成立。威海市技术学院始建于1958年，原名威海市技工学校，2003年更名为威海市技术学院。2004年5月，市委、市政府决定将两院合并，实行一个学院两块牌子，隶属于威海市人民政府，接受教育和人社主管部门的业务指导。
学校占地2899亩，建筑面积40.7万平米，固定资产9.58亿元。建有标准化学生公寓15栋，学生食堂7个、校医院1所，文体活动中心、游泳馆、大型体育场各1座。现有全日制在校生15348人，成人学历教育在校生3517人。
建校以来，学校在市委、市政府的正确领导和大力支持下，积极推进人才培养模式改革，不断强化内涵建设，努力提高人才培养质量，是“国家示范性高等职业院校”、“国家高技能人才培养示范基地”，获得“山东省教育工作先进单位”“山东省普通高校毕业生就业工作先进集体”“山东省高等学校校园文明建设工作优秀单位”“山东省高等学校德育工作优秀单位”等荣誉称号。2017年1月12日，中国科学评价研究中心权威发布2017年中国高职高专院校及地区竞争力评价结果，威海职业学院在全国1346所高职院校中名列第25名、位列山东省第3名。
学院积极探索与威高集团等大型企业共享高层次人才、发展培训经济，主动配合威海市旅游发展委员会开展了全域旅游培训、建筑行业“五大员”培训、海员培训等;依托学院职业技能实训中心，开展多层次、多形式的社会培训，年培训人数达5000余人，各类技能鉴定达12000人次;利用电大开放教育资源优势，积极开展社区教育工作，成为全省电大社区教育联盟单位。为落实学校“开放办学·开门办学”的理念，深化对外联系合作，拓宽学校服务领域，提升社会服务能力，利用我院现有的资源优势，广泛集聚社会资源，现面向社会公开招聘兼职培训师。
一、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范选聘程序，科学、客观、公正地为我院社会培训工作选拔优秀人才。
二、组织领导
本次选拔工作由威海职业学院组织实施。
三、招聘条件
1、在专业技术、教育管理、公共服务等领域具有业务特长或丰富经验;具有较强的语言、文字表达能力、控场能力，逻辑思维清晰、形象好、气质佳、身体健康;具有较强的协调和组织沟通能力;具备敬业精神、团队精神，具有良好的职业操守和服务意识、责任意识。
2、从事过培训授课工作，具有一定的培训工作经验。
3、担任行业、企业、有关组织的培训师或在培训授课工作方面获得过荣誉称号的优先考虑。
四、兼职岗位要求
1.协助学院开发建立培训课程资源库，建设网络学习平台。
2.制订与实施重点突出、特色鲜明、因材施教、因需施教的专项培训方案，设计培训授课方式，有效整合培训资源，对不同层次、不同行业、不同需求的学员采用不同的培训方式，确定不同的培训内容和培训方向，不断提高培训质量。
3.课堂授课专业精彩生动，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善、创新培训课程，开发新课程。
4.不断提高信息化教学能力，开发和设计符合互联网+时代特点、学员喜闻乐见的培训形式。
5.编制培训讲义与教材并不断更新，开发完善PPT、视频、微课等培训课件。
6.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告。
7.对工作充满热情，责任心强、吃苦耐劳，能够高效完成工作。
8.服从学院的统一管理与考核。
五、聘用程序
1.第一阶段：材料收集(2017年4月10日之前)
申报人员请在2017年4月10日之前将申请表(见附件)、能展现培训能力的教学演示文稿(PPT)或者录制微课视频(5～8分钟)，发到邮箱wzpxxy@163.com,压缩包及邮件标题为：培训师+申报者姓名+手机号码。
2.第二阶段：材料评审(2017年4月11日-15日)
学院组织成立评审团，对申报材料进行评审，评审结果在威海职业学院网站进行公示，并电话通知相关人员参加面试。
3.第三阶段：面试评审(2017年4月16日-20日)
入围试讲教师进行现场10分钟试讲。试讲评审团人员依据《威海职业学院培训师面试试讲评价表》对教师试讲情况进行评价，重点评估试讲教师的教学态度、教学方法、教学基本功等。
面试合格的拟聘用人员，由学院统一公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由主管部门提出聘用意见，办理相关手续，颁发聘书，列入学院培训师师资库。
六、试讲要求
1.申报培训师应根据个人专业、工作经验和培训师能力要求选定课程、按时提交评审材料。
2.所录制微课要求简明易懂、短小精悍、特色鲜明。视频限定为MP4格式，要求教师出境，视频图像清晰稳定、构图合理、声音清晰，能较全面真实反映教学情境，片头显示课程名称及微课标题(知识点或技能点等)授课过程，可以使用教学设备和仪器。
3.教学演示文稿，限定为PPT格式，文稿内容应反映教师教学思想、设计思路和教学特色等。
4.入围试讲培训师应按照要求，自行携带必备教具，按时到达指定地点。
七、待遇政策
1.培训师录用后实行聘任制，由威海职业学院颁发培训师聘任书，聘任为客座教授或副教授，并根据教学评价结果，实行动态调整。
2.培训师课时费用标准参照财政部、中共中央组织部、国家公务员局修订印发的《中央和国家机关培训费管理办法》执行。
八、其他
咨询电话：0631—5891116、13361188685 田老师
13793376289 张老师
办公地点：威海职业学院行政楼230室
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