青岛农业大学2010年招聘工作人员
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》等规定，结合学校实际需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
学校2010年招聘工作人员20人，具体岗位及条件要求见附件。
二、招聘条件
1.具有较高的政治素质、良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神；
2.身心健康，具备岗位所需要的条件要求；
3.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录青岛农业大学人事处网页招聘信息栏目，下载并填写《青岛农业大学招聘工作人员报名表》，采取电子邮件投递简历或邮递方式将报名表发至人事处。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。岗位报名时间截止到7月5日。
（二）资格审查
人事处会同用人单位对应聘人员的资格进行初审，提出符合基本条件的人员名单，报校人才引进工作领导小组同意后确定参加笔试或面试人选。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需提交个人简历及本人相关证明材料。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。相关证明材料主要包括：（1）各阶段学历、学位及专业技术职务任职证明原件及复印件，在海外取得学历学位的还需提供教育部留学中心认证的学历学位证书原件及复印件；（2）应届毕业生需提交毕业生推荐表原件及复印件；（3）外语等级证书原件及复印件。
（三）考试
初级岗位的招聘，采取笔试和面试的方式进行。
笔试：笔试内容为岗位所需的专业知识和公共基础知识，具体时间和地点另行通知。笔试考试工作结束后，由学校人才引进工作领导小组研究确定分数线，并予以公布。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试：根据笔试成绩和招聘岗位，由高到低以1：3的比例确定参加面试人员。由分管人才工作校领导、人事处、教务处、科技处和用人单位负责人及相关专业专家组成考核小组对应聘人员进行面试考察答辩和专业技能测试。面试重点考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。考核小组依据面试答辩和专业测试考核情况给出应聘人员面试成绩，上报校人才引进工作领导小组。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。
根据省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知规定，经批准面向博士研究生招聘的中级专业技术岗位的招聘可简化程序，采取试讲和面试答辩相结合的方式进行，面试成绩即为总成绩。
（四）考核体检
根据考试总成绩，由高到低以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检标准按照高校教师资格认定标准执行。体检应在省级医院进行体检。成立由2名以上工作人员组成的考核工作小组，考核拟聘用人员思想政治表现、工作实绩、道德品质等。
（五）公示
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人选，并在学校网站进行公示，公示期为7天。
（六）签订聘用合同
经公示无异议的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅备案，符合条件的发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他未尽事宜，参照山东省人社厅事业单位公开招聘人员实施办法执行
五、招聘信息发布渠道
经上级主管部门审核后，在山东公务员考试网、山东人事信息网和青岛农业大学校园网上公布招聘信息。
六、联系方式：
单位地址：青岛市城阳区青岛农业大学邮政编码：266109
联系部门：青岛农业大学人事处联系人：岳老师
联系电话：0532-86080874E-mail：rscsz@qau.edu.cn
应聘辅导员联系方式：
联系部门：青岛农业大学组织部联系人：史老师吕老师
联系电话：0532-86080342E-mail：zzb@qau.edu.cn
青岛农业大学
二〇一〇年六月二十一日
