青岛市市北区教体局招聘教师
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发[2006]7号）的规定和师资需求，2010年市北区教体局拟面向社会公开招聘初中教师14人、小学教师29人、中学校医2人。山东公务员考试网现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
1、2010届青岛市市内四区生源全日制普通高校师范类专科毕业生（含2009届青岛市市内四区生源全日制普通高校师范类专科待就业毕业生）；
2、2010届青岛市生源普通高校全日制师范类本科毕业生（含2009届青岛市生源普通高校全日制本科待就业毕业生，不含委培生、定向生），全日制硕士研究生及以上学历、学位人员不受生源地限制；
3、2006年、2007年、2008年青岛市生源参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满、考核合格的；
4、山东省在职教师；
5、中学校医范围条件见《招聘教师计划》。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法、法律；具有良好的品行；身体健康,体检合格。
（二）专业条件
具有相应层次的教师资格证，报考学科须与所学专业一致。博士研究生应聘者年龄应在35周岁以下（1974年6月16日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1979年6月16日以后出生）。在职教师年龄在40岁以下（1969年6月16日以后出生）。
符合招聘职位要求的其它条件。具体招聘学科等详见《2010年青岛市市北区教体局招聘教师计划》。
三、招聘办法和程序
公开招聘教师工作由区人事局、教体局、监察局组成招考办公室，按照公开、公平、竞争、择优的原则组织实施。
（一）发布招聘信息
招聘简章、考试成绩、资格审查情况、进入面试人员名单等招聘信息公告发布在青岛教育人事信息网。
青岛教育人事信息网网址（http://www.qdedu.gov.cn/renshi）。
（二）报名
1、报名方式：本次招聘采取本人现场报名方式进行。
2、报名时间：2010年6月17日—6月18日（9:00—11:30，14:00—16:30），逾期不再受理。
3、报名地点：市北区教体局（明霞路37号，乘3路车动物园总站下车或乘1路、4路、25路、225路、307路、308路等公交车在延安路—三百惠车站下车）。
4、报名须提交的材料：需提交同底版3张1寸近期彩色免冠照片、《2010年市北区教体局公开招聘报名登记表》（可在网上下载，见附件）、身份证、户口簿、学历及学位证书、报到证、普通话水平证书、英语水平证书、荣誉证书、医师资格证书等材料。2010届毕业生需提交高校毕业生就业主管机构签章的《高校毕业生就业推荐表》、《学习成绩登记表》，学校教务部门出具的学历、学位证明、师范类专业证明。2010年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；在职教师须出具现单位或上一级教育主管部门同意其参加应聘的证明。
由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试成绩加5分。在办理报名手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，在青岛教育人事信息网上进行公示无异议后实施加分。
上述报名材料均须提交原件和A4纸复印件一份。
5、每人限报一个职位。招聘职位计划与报名人数形不成1：3比例的，计划聘用1人的，取消计划；计划聘用2人以上的，按１：３的比例相应核减。
6、参加笔试人员需交纳笔试考务费，收费标准为每人40元。
对特困、低保或困难家庭的报考人员减免有关考务费用。报名时须提交以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。以上材料需提交原件和A4纸复印件一份。
（三）资格审查
报名同时进行资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。如弄虚作假经查证属实者，取消报考录用资格。
（四）笔试
笔试采取集中考试统一阅卷的方式。主要考察从事教师职位所需的基本素质和基本能力。教育类内容为教育学、教育心理学相关知识及应用、综合知识等。应聘校医岗位人员参加医疗卫生类笔试。笔试不指定教材。笔试时间：2010年6月26日。
笔试准考证的领取：需由本人凭笔试报名缴费发票、身份证于2010年6月23日13:30—16:30到市北区教体局领取。
笔试成绩发布及面试人员的确定：分学段及学科按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。达不到1：3比例的学科，经市北区招聘教师工作领导小组研究，设定笔试合格基本分数线，按基本分数线以上的实有人数确定。笔试成绩在青岛教育人事信息网公布，同时公布进入面试人员名单及面试工作安排。
笔试为资格考试，笔试成绩不带入面试。
（五）面试
面试包括说课和答辩两部分，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面（校医的面试主要考察考生的专业基础知识和实际操作能力）。面试采取统一时间、统一地点，集中封闭的方式进行。面试成绩=说课成绩×60%+答辩成绩×40%。面试成绩通过青岛教育人事信息网当天公布。面试考务费按每人70元收取。
（六）体检、考察
进入体检考察范围人员的确定：面试总成绩达到60分及以上的，分学段、学科由高分到低分以不低于招聘计划数1.2倍的比例确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察。如面试成绩相同的按笔试成绩由高分到低分依次确定，如笔试成绩仍相同的，组织加试确定（笔试、面试成绩精确到小数点后两位）。因应聘人员自行放弃或体检、考察不合格等造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考察范围的人员中依次递补。
体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时需提交面试准考证、身份证，体检费用自理。体检合格的应聘人员，由招聘学校按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，并写出书面考察意见。
（七）公示
经体检、考察后，确定拟聘用人员，在青岛教育人事信息网进行公示。公示期7天，公示期满无异议者，予以聘用。
四、聘用管理
经考试、体检、考察合格、公示无异议的应聘人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，办理调动、派遣等相关手续，并按相关规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3～6个月；受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。
五、领导与监督
本次招聘工作全过程接受社会监督，市北区人事局、监察局等有关部门对招聘工作进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
招聘教师工作咨询电话：83650757，监督电话：85801015
工作时间为每天9:00—11:30，14:00—17:00。
附件：1、2010年青岛市市北区教育体育局公开招聘计划及岗位条件
市北区教体局招聘教师工作领导小组
2010年6月11日
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