2010年潍坊市录用公务员总成绩
1、面试结束后，根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人数达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。
2、进入体检考察范围人员确定后，在市公务员主管部门的指导下，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察。对出现体检考察不合格人员的职位，经市公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。
3、报考我市公安机关人民警察的考生，在进入面试范围并参加面试结束后，必须进行体能素质测评（具体事宜另行通知），其中临朐县公安局公安专业职位，因参加面试人数未达到规定比例，故面试成绩低于60分的考生被取消体能素质测评资格。体能素质测评合格的，根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入考核政审、体检范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。
4、由多个面试室同时面试的职位，采取“修正系数”法，计算考生的最终面试成绩。具体成绩见附件2
5、考生对成绩如有疑义，请拔打电话：8279191,8279225。
附件：1、2010年潍坊市考试录用公务员总成绩
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