携地贫基因考生状告政府将开庭
佛山3名考生携带“地中海贫血”基因被拒录公务员，进而起诉佛山市人力资源和社会保障局一案有新进展。昨日，两名考生的诉讼获禅城区法院正式立案，另一名考生则被要求补充起诉材料，再由法院决定是否立案。长期从事反歧视研究的四川大学法学院周伟教授认为，立案成功后，本案应为国内基因歧视第一案。
2009年4月，小周、小谢、小唐参加了佛山市公务员考试，均顺利通过笔试和面试，并于6月参加了公务员体检。在公务员体检中，他们被发现平均红细胞体积偏小，被要求复查，检查认定这些考生为地中海贫血基因携带者，体检不合格。他们因此失去了被录用为公务员的机会。
9月16日，小周、小谢两人向佛山市政府申请行政复议，并于12月15日收到行政复议决定书，决定书不支持两人请求。小周、小谢等人不服，又与未经行政复议程序的小唐一起向法院提起诉讼。
12月29日，3人向佛山市禅城区法院递交诉状，起诉佛山市人力资源和社会保障局(原佛山市人事局)，请求法院责令该局认定他们体检合格，并按程序对其进行考察录用。
记者获悉，昨日禅城区法院发出案件受理通知书，对小周和小唐的起诉立案，并要求小谢补充起诉材料，再决定是否立案。据悉，由于法院办理的行政案件相比民事案件较少，本案或将于春节前开庭。
专家说法
滥用基因检测每个人都可能受害
反歧视公益机构、北京益仁平中心负责人陆军认为，国家人事部于2005年、2007年相继颁布了《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》，规范了体检项目。“超出中央政府规定的体检项目进行体检，显然是一种中央政府所禁止的歧视行为，而基于基因检测的歧视行为更是应该禁止，因为人人都携带各种各样的基因，谁也不知道自己是哪一种致病基因的携带者，如果容忍基因检测技术的滥用，那么人人都将成为基因歧视的受害者。”陆军这样认为。
笔试面试成绩三人皆排前两名
北京益仁平中心工作人员为3名考生提供了法律援助。一名工作人员介绍，3位考生提供的资料显示，他们的笔试面试成绩都在前两名。
该工作人员还介绍，在佛山市此次公务员招录中，通过了笔试和面试，而在体检环节因检出携带地贫基因而被拒绝录用的，至少有十人。
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