公务员充电，公众买单？
昆明市自 2008 年以来公务员大集训。发起一场 “ 学习革命 ” 提出昆明市领导干部 “ 每月至少 4 个半天或者两天”的要求。“学习革命”“ 洗脑风暴”等语言足以窥见昆明公务员培训力度之大、规模之巨。近两年来，公务员集中培训成为一股强劲的飓风 ，自上至下都在搞，规模之大为历年罕见。因为秉持某种近似正义的逻辑 — 提高公务员的学识与修养，转变他观念，从而提高他执政能力，增进公共利益 — 问题在于，公务员大规模培训是否需要？
一是直接本钱。公务员集训， 无妨先从利息与效益角度审视其必要性。利息包括两方面。吃喝拉撒是一笔不小的数字，如果进省城、京城，更加惊人，试想昆明一市就有 2.6 万人次参加培训，需要花纳税人多少钱？二是简接成本。公务员大规模脱产培训，肯定导致缺岗、缺勤现象，牺牲为公众服务时间，从而增加社会本钱。其收益又有几何？
安享公众所提供的优厚的薪金与福利， 公众到底有没有责任为公务员的培训埋单？公务员付出自己的综合技能（包括学识、技术、能力等等）给公众提供与自己待遇相当的服务。而学识属于公务员个人综合技能的组成局部，获得报酬的固定资产 ” 如果公务员因为学识缺乏、不能满足公务需要和公众要求，必需付出利息提高个人学识，那也是公务员个人的事，理应花个人时间，由个人付费。
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