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“公务员热”是否意味着“社会倒退”

发布:2009-11-16    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

“竞争最激烈职位考录比40801”、“135万人报名再创新高”……尽管2010年度国家公务员招考报名已经结束几天,相关议论却依然热度不减,并伴以“解读”和“评论”来刺激公众神经。其实“公务员热”并不那么特别,不妨用一颗平常心来看待。

 

应届毕业生人数增加、就业形势不乐观已经是当前不争的事实。在这种情况下,报考公务员人数增多是自然的。

 

竞争激烈,表面上似乎缘自对公务员这一所谓“金饭碗”的青睐,但其实很多人都知道,公务员工作已不再是“一张报纸一杯茶”那样清闲,实际就是给自己一次尝试的机会。国际金融危机后,不少国家和地区都出现了“公务员热”,不宜由此引申是“官本位思想作祟”、“异化的权力理念”,并严重到“将影响自主创新”,是一种“社会倒退”。

 

需要看到的是,从更多、更优秀的报考者中选拔政府工作人员是一种进步。各级公务员担负着国家政策的制定、发布和执行等重要职责,理当吸引更多的高素质人才来提升政府服务水平和办事效率。也许,一些人是怀着自己的一些特殊缘由报考,但也有很多报名者真心希望为国家发展贡献力量。我们需要关心的,是如何以更加科学的选拔制度多让后者进入公务员队伍,如何以更加严格规范的管理制度让前者无法以权谋私。

 

由是观之,实在没必要动不动就质疑大学生报考公务员,更没必要板起面孔揭示和挖掘“公务员热”的所谓深层意义。

 


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