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热点评论:公务员报考为何热度不减

发布:2009-11-16    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

1015日是2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员网上报名的首日。一方面,今年的备选岗位总量仍然有限,一些热门岗位招人不多,个别的甚至只招一人;另一方面,大家的报名依旧踊跃,第一天的报名人数就超过4700人。

 

“千军万马过独木桥”,是经常用来形容高考、考研的火热程度的,但现在,上大学读研究生的难度,和考取公务员的难度相比,显然差得有些远。国家有关部门的全国公务员考试数据显示,2008年共有64万人通过审核可以参加考试,考录比约为46?12009年报考人数飙升至百万人,考录比例为73?12010年度全国公务员考试报名首日,就显露出“万里挑一”的征兆。

 

在经济社会快速发展、价值诉求渐趋多元的背景下,公务员的吸引力为何如此之大?其报考竞争为何如此之激烈?仔细分析这背后的原因,着实让人深思。

 

其一,不得不承认,尽管公务员工资和待遇不算最高,但公务员社会地位较高、福利体系较为健全、工作也较稳定等特点,让不少人把公务员看作是理想的就业选择。

 

其二,由于国际金融危机的影响,再加上近年来的高校扩招,让就业形势较为严峻,就业压力仍然不小。工作不好找,使得绝大部分学生都不愿放弃任何一个就业机会,哪怕公务员考试再难,希望再小,也要碰碰运气。

 

其三,公务员的社会福利较好,也在一定程度上反映了其他一些行业在这方面存在的问题。目前我国仍有部分行业存在医保、社保不健全的情况,公务员在这方面则有较充分的保障,这自然会吸引人们争相报考。

 

当然,从另外一个层面说,要提高我国的行政效率,提升公务员素质也不可或缺。优中选优,有利于选拔出最优秀的人才到国家机关里工作。但是,随之而来的公务员考试“万里挑一”,显然并非就业市场的最佳循环。同时这也说明在择业问题上,大家的努力方向不那么科学。

 

那么,如何才能让公务员考试的温度更加合理呢?以下三点值得重视:

 

首先,求职者不必千军万马挤独木桥,实际上,在第三产业和技术创新领域,具有广阔的就业前景。大学毕业生应该拓宽就业视野,有关部门、高校与社会舆论要引导大学生树立多元化的择业观念。比如,国家应该在政策层面进一步扶持、鼓励自主创业,以此化解公务员考试炽热的矛盾,进而实现就业的多渠道和多元化,也可让更多有志于自主创业的人,开创自己的新天地。

 

其次,要让年轻人乐意到更多行业就业。这些行业更要规范用工行为,如果公务员的良好福利在其他行业也能享受到,甚至比公务员还有更多的优势,那么公务员报考火爆的现象也将逐渐淡去。其中的一个重要方面,就是要进一步完善社会保障体系。

 

第三,要真正建立起公务员的监督机制和退出机制。我国打破“铁饭碗”已经多年,但现在公务员基本上还是“铁饭碗”。倘若公务员也有科学的监督和退出机制,那么,公务员考试自然会有所降温。

 


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