山东省卫生教育培训中心2009年公开招聘简章

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）等文件精神要求，经研究，我中心制定2009年中高级专业技术人员招聘简章如下：

 

一、招聘岗位、招聘人数及专业条件要求

招聘3个专业技术岗位，其中中级2个，高级1个，专业包括卫生事业统计、齐鲁护理杂志编辑（中级）和卫生信息化推进（高级）。

 

二、招聘条件

应聘人员应符合国家和山东省有关政策规定，同时具备以下条件：

（一）热爱公共卫生事业，具备良好的政治素质和职业道德品质；

（二）身体健康，遵纪守法，具有团结协作和奉献精神；品行端正；

（三）岗位所需的要求。

 

三、招考程序

（一）报名

报名时间自公布之日起至8月25日。地点：山东省卫生教育培训中心四楼会议室。

 

（二）资格审查

资格审查由专人负责，按照岗位所需条件认真及时审查把关，报名时需提供应聘人员毕业证、学位证、身份证、外语和计算机等级证书及荣誉证书及1寸近期同底版免冠照片2张。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

 

（三）考试

根据《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号），对招聘高级专业技术人员简化程序，采取直接面试的方式进行。招聘中级专业技术人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。8月27日组织中级岗位应聘人员的业务知识理论考试，具体考察统计相关知识。按照笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定面试范围人员。

2.面试。9月1日组织中、高级岗位应聘人员面试。主要从综合分析、组织协调等方面考察应聘人员的专业知识。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘中级岗位人员总成绩，高级岗位应聘人员面试成绩即总成绩。

 

（四）成立面试委员会

由厅人事处领导、中心领导班子成员及有关专家担任考官，纪委和工会全程监督。应聘人员面试事宜将另行通知。

 

（五）考核体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：1.2的比例确定进入考核体检范围人选，进行为期3天的公示，并等额组织体检（费用自理，体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张）。不按时参加体检者，视同放弃资格。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

 

（六）公示、聘用、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行公示7天，无异议的，报省卫生厅和省人力资源和社会保障厅审核备案，办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

四、联系方式

联系地址：济南市燕东新路6号

联系人：毛老师

联系电话：0531-88591066

邮编：250014

E-mail:m9520@163.com

 

附件：招聘工作人员岗位统计表

山东省卫生教育培训中心

二〇〇九年八月三日

更多信息请关注：山东公务员考试网（www.sdgkw.org）