山东省青岛大学2009年公开招聘工作人员简章

根据省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》文件规定和2009年下达的增人计划，结合青岛大学人才队伍建设的需要，特制定如下公开招聘方案。

 

一、招聘岗位

本次招聘岗位计划82人，招聘专业、学历及岗位条件的要求、计划数详见附表《青岛大学公开招聘工作人员岗位统计表》。

 

二、招聘条件

1、具有较高的政治素质和良好的道德修养；

2、热爱教育事业、遵纪守法，富有创新和团结协作精神；

3、仪表端庄，具有较强的语言表达能力，有较好的计算机操作和应用能力，身体健康；

4、具备岗位所需专业及学历、学位、专业技能要求；

5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

 

三、招聘的组织方式和程序

 

1.公布招聘信息

招聘方案经省厅备案通过后，招聘信息将在山东人事信息网、本校校园网发布。

 

2.报名

应聘人员登录青岛大学网站人才招聘栏目，下载并填写《青岛大学招聘工作人员报名表》，到学校人事处或相关学院报名，报名可采用现场报名、邮寄或发电子邮件等形式，同时提交相关证明材料，主要包括：毕业证、学位证、身份证、户籍证明、专业资格证书等。报名截止时间为9月15日。

 

3.资格审查

人事处会同相关学科对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单，并通知本人。

 

4.考试

考试分笔试和面试。

（1）应聘初级岗位人员需参加笔试、面试。笔试：由人事处统一组织，根据不同的岗位和专业类别分别进行，笔试主要考察岗位专业基础知识。面试：由人事处会同相关学院组织，根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘人数以1：3的比例确定面试人员，达不到比例的按实有人数确定。面试的内容包括试讲、做学术报告、接受专家的答辩等。

（2）应聘中、高级岗位人员根据省人力资源和社会保障厅有关文件规定，采取答辩、试讲等方式直接进行面试。

 

5.考核体检

应聘初级岗位人员按照总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%），应聘中、高级岗位人员按照面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定考核体检人员，依次等额组织进行考核体检。

考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行。体检按《山东省申请教师资格人员体格检查标准》执行。如有考核体检不合格人员造成空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

 

6.公示

学校根据考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，并在学校人事处网站进行公示，公示期为7天。

 

7.签订聘用合同

拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度。试用期3－6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用合同。

 

四、联系方式：

联系人：王老师

联系电话：（0532）85951142

电子邮箱：qingdazhaopin@163.com

学校地址：青岛市宁夏路308号

青岛大学人事处（办公楼235室）

 

附：招聘岗位统计表

青岛大学

二〇〇九年八月三日

 

更多信息请查询：山东公务员考试网（www.sdgkw.org）