山东省青岛市交通医院2009年公开招聘启事
山东省青岛市交通医院2009年公开招聘启事
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）有关规定，青岛市交通医院现面向社会公开招聘工作人员36人。现将相关事宜公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵纪守法、品行端正。
（二）应聘人员年龄在40周岁（1969年8月2日以后出生）以下，具体岗位的年龄要求详见《2009年青岛市交通医院公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
（三）招聘岗位所需的其他资格条件。
（四）符合岗位要求的身体条件。
在读全日制普通大、中专院校学生（不含2009年毕业生）、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他人员，不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。2009年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。报考条件要求为报名截止时间已经正式取得的学历、资格等，并有相应证书。
（五）应聘人员符合青岛市落户政策。
二、招聘岗位和数量
招聘岗位、数量详见《2009年青岛市交通医院公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
三、招聘办法和程序
按照公开、公平、竞争、择优原则，经笔试、面试（专业测试）、体检、考核、公示等程序，择优录用。
（一）信息发布
招聘信息在青岛市人事政务网、青岛卫生人才网、青岛交运集团网站公布。各项考试通知、成绩公示在青岛交运集团网站公布。
（二）报名
报名采取统一时间、现场集中报名的方式进行。具体按以下程序进行：
1、个人网上下载报名表格
报考人员登陆青岛交运集团网，下载并填写《青岛市交通医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。每人限报一个岗位。填报内容必须真实准确，如有不实者，取消报考资格。
2、报名时间、地点及所需材料
报名时间：2009年8月6日—8日，9：00—11：00，13：30—16：30
报名地点：青岛交运集团办公楼（青岛市市北区延吉路100号，市图书馆对面）102房间。
报名所需材料：《青岛市交通医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；本人身份证原件及复印件；毕业证书、学位证书原件及复印件；职位要求的相关工作经历、专业技术资格证书等其它证明材料；近期1寸正面免冠彩色照片4张（背面写姓名）；复印件请用A4纸。
报名同时进行资格审查，经现场资格审查认定无误的方可进行现场报名。报名缴纳考务费40元/人。农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用，应提供有关证明材料:包括享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。
3、领取准考证
报考人员请持本人身份证原件按规定时间到报名处领取准考证，逾期不办理手续的，视作放弃。
4、报考比例
报名结束后，对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按相应比例核减招聘计划。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试（测试）的应聘人员，在面试人员名单确定后，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。
（四）其他
由我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满考核合格的，三年内应聘市属事业单位的，笔试成绩加5分。在办理报名手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件及复印件，服务地以及县以上政府人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
（五）考试办法
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试科目为专业知识，不指定教材。
笔试时间：2009年8月12日9:00—11:00，笔试地点：青岛交运集团二楼会议室。
笔试采取百分制计分，分数精确到小数点后两位。视应聘人数和考试情况确定最低资格分数线。笔试成绩在青岛交运集团网站公布。
笔试结束后，在笔试最低资格分数线以上，根据招聘计划和招聘岗位从高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，进入面试人员按实有人数确定，成绩相同的，同时进入面试。面试人选确定后在青岛交运集团网站公布（可在8月19日前登录查询）。
2、专业面试
面试采用答辩、技能测试方法，主要测试考生的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等方面要素。面试成绩于面试当天向考生宣布，并在青岛交运集团网上公布。
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行公布。
3、总成绩评定
面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩，不得低于60分。
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分，以不低于1.2的比例确定体检和考核人选范围。
（六）体检考核
进入体检、考核范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额组织体检、考核。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。如均合格，则不对其他进入范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次递补。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定执行。体检费用自理，逾期不参加体检者，视为放弃。
（七）聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员名单，在青岛交运集团网站公示7天，接受群众监督。符合聘用条件的，办理聘用手续报人事局备案，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
（八）有关说明
应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
监督举报电话：0532-86022332
咨询电话：0532-86022329/86661956
附件：
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