山东省阳信县事业单位2009年公开招聘简章

发布：2009-07-28 13:06:12 字号：小 | 中 | 大

为满足我县事业单位用人需要，妥善做好毕业生就业工作，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）精神，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争”的原则，为县直部分空编事业单位招聘工作人员50名，现将有关事项通知如下：

一、招聘职位及数额

普通管理职位9人，专业技术职位41人。

二、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2、全日制普通高校(含高职)专科及以上学历未就业的毕业生或在企业单位工作人员。专科毕业生年龄不超过26周岁（1983年1月1日后出生）、本科毕业生年龄不超过28周岁（1981年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历的年龄不超过30周岁（1979年1月1日后出生），服务期满的专科学历“三支一扶”大学生年龄可放宽至28周岁（1981年1月1日后出生）；

3、具有阳信籍或市直户籍且父母一方在市直单位工作的毕业生（在阳信县服务的“三支一扶”大学生、到村任职大学生不限户籍）。硕士研究生及以上学历，若专业需要，可不受籍贯限制；

4、具备履行岗位职责所需的专业或技能条件；

5、身体健康。

曾受过刑事处罚和党纪、政纪、校纪处分的人员不能报考，应聘人员不能报考与本人应有回避亲属关系的职位。

三、报名

1、报名时间：2009年7月30日— 8月2日（截止时间为8月2日下午18：00）

2、报名地点：阳信县人才服务中心综合部（物资大厦三楼）。

3、报名证件：报到证、毕业证、户口迁移证（或户口簿）、有效期内身份证原件及复印件；是市直单位的出具父母工作单位的证明；企业单位工作人员报考的须出具单位同意报考的介绍信；近期1寸免冠照片5张；报名、考务费160元；符合加分条件的须出具有效证件。

4、已婚人员须出具计划生育证明。

5、无人报名的空缺岗位，取消该岗位的招聘计划。

6、报考人员于8月6日到县人才服务中心领取准考证。

四、资格审查

县招考领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，经审查符合条件的人员发给准考证，资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡发现有违纪违法行为和其他不符合条件的考生，随时取消资格。

五、笔试、面试

1、考试内容及分值：申论40分，行政职业能力测验60分，总分100分。

2、考试时间：以准考证为准。

3、面试：

(1)根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的1：2比例确定进入面试范围名单，达不到1：2比例的岗位，按实有人数进行面试。面试主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、举止仪表等。按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算总成绩；按各职位招聘计划数，从高分到低分等额确定政审体检人员名单。面试人员达不到1：2比例的，进入政审体检人员的总成绩不得低于达到1：2比例岗位人员的最低成绩。面试由县招考领导小组聘请外地市专家组成评委进行。

（2）有关政策：少数民族考生加5分计入笔试成绩；根据滨办发【2008】23号文件精神，服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生（2006、2007年招募的）、志愿服务西部计划大学生以及选聘到村任职两年以上的高校毕业生（2007年招募的），在笔试成绩中加10分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，（在确定进入政审体检人员名单时，如有同分的，省优生优先、其次学历高的优先、再次行测分数高的优先）。

考试成绩及政审体检人员名单均在“阳信政府网”、阳信县人才服务中心公示栏公布。

六、政审体检

政审重点考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为及是否具有回避情况等方面的问题。

体检时间另行通知，费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准（特殊岗位应符合该行业的体检标准），在县级以上综合性医院进行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

遇有政审体检不合格或因报考公务员被录用等原因产生岗位空缺时，按考试总成绩依次递补。

七、聘用

对政审体检合格人员进行社会公示，公示期为7天。

公示期满无异议，普通管理岗位的考生由县招考领导小组办公室调剂安置。

八、纪律

对弄虚作假者，一经举报查实，取消聘用资格并追究责任人的责任。隐瞒违法违纪等重大错误而被聘用的，一经查实，随时予以除名。

九、加强领导

事业单位新进人员公开招聘，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导，各负其责，各司其职，认真执行国家、省和市关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，认真审查把关，确保新进人员素质。