公务员面试指导：组织协调能力题总结（3）

公务员面试指导：组织协调能力题总结（3）

 

单位里来了批新同事，领导让你把他们安排一下，尽快熟悉工作，你怎么做？

 

1）了解他们的专业、特长、兴趣、爱好，先带他们熟悉一下单位的环境，把他们介绍给各位领导和同事，同时说明一下单位的各项制度和办事程序。

 

2）根据新同事的基本情况确定拟任用名单，并征求他们及各科室负责人的意见，作出适当的调整。工作中注意以老带新，定期跟他们谈话，尽量解决他们工作的遇到的困难，或纠正他们的缺点。

 

假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？

 

“政务公开”是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程，目的就是体现群众的知情权，向服务政府、阳光政府、透明政府转变，真正做到全心全意为人民服务。

 

从领导处接到任务后，首先展开调查，根据企业的投诉内容，对照相关政策法规，分清责任。然后通过召开一次听证会来沟通，如属有些政务基于保密的要求不可能公开，或是因为其他原因没法公开的，应向群众解释清楚，如果是本单位的工作的确有做得不够的地方，应勇于认错，承诺在一定的时间内改进，相信群众一定会谅解的。最后将调查和处理结果写成报告，向领导汇报。

 

如果公务员考试中存在作弊，有群众来信举报，让你调查，你怎样做？

 

1）公务员考试是公开公平公正的，因此一定要对这个来信引起足够重视。

 

2）分析来信，掌握具体是哪个单位哪些人在哪些环节上有作弊嫌疑。

 

3）本着实事求是，讲求证据的精神。展开调查，分别谈话。为确保公正，建议谈话时和同事一起进行。

 

4）作出调查报告，上报领导等待指示。

 

你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？

 

我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。

 

1）注重调动学员的创造精神和参与意识。

 

2）根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法，注重启发式、讨论式教学。比如到先进单位或部门参观学习，请先进人物讲话，模拟办公测试等方法，使得学员迅速提高各项素质和业务水平。

 

如果让你组织一次清查“三无人员”的行动，你将如何组织？

 

1）先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，然后设计行动计划（包括参加此次活动的人员，行动时间，预算等），报领导审批。

 

2）进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动。

 

3）对此次活动进行工作总结，并写出详细的工作报告，向领导汇报。

 

更多详情请查询：山东公务员考试网（www.sdgkw.org）