公务员面试指导：组织协调能力题总结（2）

公务员面试指导：组织协调能力题目总结（2）

 

下属单位总结出一个新经验，你单位让你下去调查总结，你怎么做？

 

1）首先是准备阶段，这个阶段主要是充分了解新经验的特点以及实施办法，根据这些确定适宜的方式和内容，列出计划（包括预算），报领导批准；

 

2）第二个阶段是调研阶段，在这个阶段我主要是围绕新经验的特点进行，调动下属单位员工的积极性，使大家对新经验充分发挥自己的意见，群策群力，把新经验的优点尽量挖掘出来，同时把各种局限性或不足的地方也一一做好记载；

 

3）第三个阶段是总结阶段，调研有特定的目的，调研过后的总结才是真正目的。要把新经验的优点和各种局限性或不足的地方全部向单位汇报，同时指出自己的意见和看法，做到有始有终。

 

你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？

 

作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是斗气。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，并把结果写进会议记录中备查。

 

在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧发生激烈争执，各不相让，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理？

 

1）强调本次会议的严肃性，确定监票人，根据所分配的名额，立即进行投票选举，得票多者当眩

 

2）把这次会议的过程和结果写成报告，上报领导。

 

组织上派你到基层协助贯彻十六大精神，如何做？

 

十六大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使十六大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使十六大精神落到了实处。

 

1）首先自己认真学习领会十六大精神。

 

2）根据基层情况拟定相应计划，报领导审批。

 

3）依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把十六大精神落实。

 

4）在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。

 

5）总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。

 

市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？

 

1）挑选合适的人员，组成一支篮球队伍，其中既包括本身有篮球底子，还包括身体素质比较好的人。

 

2）召集这些人员开会，并根据每个人的特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间，最后选出球队的队长。如经费许可，经领导同意后可购买统一的比赛服装。

 

3）联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导。

 

4）训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。

 

5）多联系外单位的球队，通过友谊赛，增加队员的比赛经验，以赛代练。并且可以对对方的实力加以观察，学习对方的优点。

 

6）训练时做好后勤工作，准备一些紧急处理的药品，

 

7）及时总结训练经验，向领导和有关部门汇报情况。

 

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