2009年蓬莱市事业单位公开招聘工作人员
根据我市经济社会发展需要，经研究决定，2009年我市拟为部分事业单位公开招聘51名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、全日制普通高校大学本科以上学历，并取得相应学位(含2009年7月31日前应届毕业生);
4、年龄30周岁以下（1979年1月1日以后出生），择业期内蓬莱籍毕业生不受年龄限制；
5、招聘岗位所需的其他资格条件。
二、招聘程序及办法
本次公开招聘分为报名与资格审查、笔试、面试、体检和考核、聘用五个环节进行。
1、报名与资格审查
报名时间：2009年4月29日至5月1日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
报名地点：蓬莱市人才市场（市人民医院东200米）。
符合招聘条件的应聘人员，需携带毕业证、学位证、报到证（应届毕业生需提交学校就业主管机构的证明材料和教务部门出具的学历证明、毕业时间证明）、户口簿或户籍证明、身份证、近期一寸同底版免冠彩色照片3张进行现场报名。每人限报一个岗位类别（双学历、双学位的毕业生可任选一个岗位填报）。考务费每人每科40元，特困生凭《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免收考务费。如因特殊情况无法进行现场报名的外地考生，允许其先通过传真、电子邮件等方式提供相关证明材料进行报名，待领取笔试准考证时提供相关材料的原件和照片、考务费等。各岗位类别的报名情况在蓬莱人事编制网（www.plrsj.cn）和山东公务员考试网（www.sdgkw.org/）上公布。
硕士研究生参加考试的，笔试成绩加2分。由我省招募的蓬莱籍“三支一扶”大学生，参加考试按有关规定加分。符合加分条件的应聘人员报名时须提供相关证明材料。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分。
资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消聘用资格。
2、笔试
笔试时间为5月10日，笔试科目为《公共基础知识》和《申论》。《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政等。笔试结束后，按《公共基础知识》和《申论》各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。各岗位类别按照笔试成绩由高分到低分，根据招聘计划按1:2的比例确定进入面试范围人员。如笔试成绩相同，按《公共基础知识》的成绩高低决定取舍；如《公共基础知识》和《申论》分数均相同，一并确定为进入面试范围人员。对应聘人数达不到招聘计划数2倍的岗位类别，其进入面试范围人员的笔试成绩不得低于其他岗位类别进入面试范围人员的最低笔试成绩。笔试成绩和进入面试范围人员名单在蓬莱人事编制网上公布。
3、面试
进入面试范围的人员，有工作单位的须在指定时间内提交有用人权限部门或单位出具的介绍信，不能按时提交的视为弃权。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试考务费每人70元，特困生免收考务费。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场向报考人员宣布。面试成绩不足70分的，取消聘用资格。面试其他事宜另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在蓬莱人事编制网上公布。
4、体检和考核
各岗位类别根据考生总成绩由高分到低分按不低于招聘计划1.5倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并按招聘计划数依次等额组织体检和考核。如考生总成绩相同，按笔试成绩高低决定取舍；如笔试成绩相同，以笔试中的《公共基础知识》成绩高低决定取舍；如仍无法确定，一并确定为进入体检考核范围人选。参照现行公务员录用体检标准，统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，费用自理。考核主要按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，全面了解应聘人员各方面的情况。体检、考核不合格的，取消聘用资格。体检、考核时间另行通知。
5、聘用
对体检、考核合格的应聘人员实行公示。公示后无异议的，确定拟聘用人员。然后由组织人事部门根据全市事业单位的需求情况拟定派遣意见，并按有关规定办理相关手续。
拟聘用人员是应届毕业生的，签订就业协议书，正式毕业后须在规定时间内办理相关手续。如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或报到后经审查不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再进行递补。
三、聘用后的待遇
受聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期间，本人与人才交流中心签订个人人事代理合同，与用人单位签订聘用合同。试用期满，由市里统一组织进行考核，经考核合格的，按规定办理相关手续；考核不合格的，解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
咨询电话：0535—5643526
附：2009年蓬莱市事业单位公开招聘工作人员计划表
中共蓬莱市委组织部
蓬莱市人事局
二○○九年四月十日
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