大家既然已经进入面试环节，那么多少都会有紧张不安的心情，尤其是在见到面试题目的时候，最怕的可能就是众里寻他千百度，思路是啥抓不住!尤其是对面试小白而言，更多是自己在思考，这个题

　　公务员笔试结束，想必大家都非常辛苦，想放松放松再准备面试，这也是人之常情，况且还有部分过来人在给我们分享经验说面试没有笔试那么难，所以更不用着急，但是在这里不得不泼大家一盆冷水

　　众所周知，公务员考试主要是通过笔试和面试两个环节来选拔人才，目前已有很多省份已经进行了笔试，大家都在等着出成绩。这个时候各位考生应该做什么呢?山东公务员考试网专家提醒各位考生要

　　省考落幕，随之而来的就是等待笔试成绩，有些考生在处理自己的事情，有些考生在旅行、放松，只有很少一部分考生在焦急的准备面试，那么，面试到底需要不需要提前准备呢?答案是肯定的!面试到

　　人际交往意识与技巧作为公职面试青睐的要素，题目的特点往往是涉及机关单位内外的人际关系，既涉及到与领导、与同事、与下属的关系;也涉及到机关外与群众、与亲友、与相关职能部门等。但是

　　宣传是结构化面试中比较常考的一种，在面试考试中，很多考生的宣传方式比较单一，往往只有宣传海报、宣传手册、网络宣传、讲座等比较传统的宣传方式，考官听着比较枯燥乏味，考生也很难答得

　　在各地面试中， “串词讲故事”成为了考生成功上岸的“拦路虎”之一。这类题目往往要求考生将题干中给定的几个词串讲成一个故事，词的顺序可以打乱。特别是在面试紧张的环境下，考生往往无

　　在面试考察题型中常会考到调研类题目，这类题目通常是要求我们去获取某类信息。很多时候考生一般都能够明确调查的对象和调查采用的方式，但是往往在调查要获取的内容这方面说的比较少，所以

　　在公务员面试社会现象类题目作答过程中，考生往往都会出现一些共性问题。比如开头表述刻板，缺少情感和真实想法，类似“我认为这种现象是好的”“我认为这种消极的现象值得我们深思”的表述

　　在公务员面试招录中，会询问考生的个人经历，比如“请考生谈谈自己最难忘的经历”，很多考生对这类问题很头疼，专家在此进行指点。 　　关于这类题型，我们要思考一件事情，这类问题的

　　对于公务员面试题目，我们把题目读一遍之后发现并没有那么难，但答起来就很懵，看到题目在作答的时候只能表述出来三两句话?这就说到了一个问题，对题目的分析到位了吗究竟有没有把题干的信

　　广大考生在公务员面试中最常见、最影响发挥的一种状态就是紧张，而紧张感大多源于对考场的陌生感。那么，山东公务员考试网今天就来谈谈在面试考场中如何摆脱陌生感，以轻松的状态应考!

　　“紧张”可能是影响面试成绩的一个重要因素。大家都知道结构化面试的时间可能只有短短的十几分钟，而且是处于高压的状态下把自己最好的一面展现给考官。但是“紧张”可能会让我们的语言变得

　　近年来，随着公务员考试的进一步规范，公务员招考的测评形式也逐渐趋向于多元化和规范化，逐渐提高了面试所占比重，通过面试来科学测评考生在笔试所无法测评到的能力和素质，而我们的多数考

　　在公务员面试中，人与岗位的匹配程度是考查的重要因素之一。举个简单的例子：“请问你为什么报考这个岗位?”“你所学专业与我们岗位并不完全对口，请问你为什么还要报考?”……很多考生很惧