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招警考试科目介绍
2013-12-11定义 招警属于公务员类考试的一种,通过招警考试录取后是公务员,享受公务员待遇。招警考试有两种:一种是本省的招警考试;另一种就是政法干警体制改革培养,这是一种定向培养,就是考了这个公
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招警考试申论备考入门篇
2013-12-11人民警察录用考试,又称招警考试,是公务员考试的一种,以人民警察职位为竞争岗位。录用人民警察一般有两种考试方法:一是单独进行人民警察录用考试,单列试卷,单独出题,如上海市、江西省等;
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警察心理测评新手入门篇
2013-12-11警察心理测评,是指应用多种心理学方法,测定警察的多种心理品质,然后对照选拔标准,决定录用或淘汰,保留原工作职位或调整工作职位。由于心理测评是刚兴起的新的测评方式,因此考生有必要对
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2013年山东省公安厅高速交警考试申论试题特点分析
2013-12-102013年山东省公安厅高速交警考试笔试已经拉下帷幕。本次考试的主题围绕“交通安全”问题展开,透过对“交通安全”问题的追问表现了当前最热的一些交通问题,如“中国式过马路”、交通拥堵、交
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人民警察考察步骤
2013-12-10考察前,招录机关应对考察组成员进行业务培训。 考察时,可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。考察期间,可在考察对象所在单位进行考察公告。 考察后,考察小组分析
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青岛常用人事考试考点信息表
2013-12-10序号 考点名称 考点地址 1 青岛第七中学 青岛市市南区德县路27号 2 青岛第二十四中学 青岛市市南区云南路287号 3 青岛第二十六
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政法干警体检常见问题指导
2013-12-101、如何确定体检和考察人选? 体检和考察人选按职位招录计划数,在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。体检和考察工作由省直各招录机关和各市及省直管县负责组织实施,按先体检
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人民警察录用考察常见问题
2013-12-091、录用考察的基本原则是什么? 录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。 2
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2012年阳谷县招聘人事代理人员招聘报名情况统计 (5月18日17点)
2013-12-092012年阳谷县招聘人事代理人员教育类报名情况统计 截止到5月18日17:00 报考部门 报考职位 职位 编码 计划招 考人数 报考 人
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2012年阳谷县招聘人事代理人员报名情况统计 (5月20日17点)
2013-12-092012年阳谷县招聘人事代理人员报名情况统计 截止到5月20日17:00 报考部门 报考职位 职位 编码 计划招 考人数
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2009年山东省公务员考试安排汇总
2013-12-09年份 2009 报名时间 2009年2月18日-22日 报名网址 www.rsks.sdrs.gov.cn
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山东省农村信用社历年面试真题集锦
2013-12-081、你对农信社的印象、认识。 2、你有没有考研? 3、你有没有参加别的银行招聘? 4、你学校和学院的领导是谁? 5、如果刚开始工作你办业务比较慢,而客户又不是很满意,你怎么处理? 6、
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2012泰安事业单位报名情况统计(截至7月19日9:00)
2013-12-08相关链接: 2012年泰安事业单位招聘简章 2012年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名情况统计(截止到7月12日16:30) 2012年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名情况统计(截止
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2012年肥城事业单位考情分析
2013-12-082012年泰安肥城事业单位笔试考试目前已经落下帷幕,本次考试共包含3大类题型,即单选题、多选题以及判断题,全部为客观题型,其中单选80题,每小题0.8分,分值为64分;多选20题,每题1分,分值
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2012年淄博沂源事业单位招聘考试考情分析
2013-12-082012年淄博沂源事业单位笔试考试已经落下帷幕,本次考试共包含4大类题型,即单选题、多选题不定项选择以及判断题,全部为客观题型,其中单选85题,每小题0.8分,分值为68分;多选15题,每1分,
