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济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员简章

发布：2024-11-28 10:07:18 字号：小 | 中 | 大

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济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员简章摘要

　　 济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员简章已发布。山东公务员考试网现将相关内容整理如下：

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济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员简章正文

　　济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员简章

　　根据工作需要，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员，具体事宜公告如下：

　　一、招聘职数3人。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.具有良好的品行和职业道德；

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他

　　条件；

　　4.具有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳，有奉献精

　　神；

　　5.高中或中专以上学历，年龄45周岁以下；

　　6.护理、医疗类相关专业优先考虑，有儿童照护工作经验者优先考虑；

　　7.在职人员已与用人单位签订劳动合同的，应聘前须与用人单位解除劳动合同后方可参加应聘；

　　8.以下人员不得应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚、被开除党籍和曾被开除公职的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；有恶意失信行为被法院列为失信人员尚未撤销的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形人员；有其他不适宜担任招聘岗位的情形。

　　三、报名

　　（一）网上报名

　　应聘人员自发布公告时间起登陆中国孔子人才网（注册

　　地址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）成为中国孔子人才网个人会员后，点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名。如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。信息提交成功即为报名成功。

　　（二）单位初审

　　济宁市东方圣地人力资源有限公司选派专人负责资格

　　初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料进行资格审查，与网上报名资料核对，并在网上公布初审结果。

　　（三）资格审查

　　资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。市东方圣地人力资源有限公司应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。应聘人员通过初审后，按照电话通知时间需向招聘单位提交身份证、《报名登记表》、1寸近期免冠照片1张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（实际取得的所有学历学位证书均须提交）；（2）已签订劳动合同的在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门出具的《在职人员应聘证明信》或者解除劳动合同的证明材料。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面谈资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

　　四、面谈

　　面谈时间另行通知，请保持电话畅通。

　　五、聘后安排

　　进入考察体检范围人员进行健康体检（体检费自理），

　　根据体检结果确定拟聘人员。体检合格的同济宁市东方圣地人力资源有限公司签订劳动合同。拟聘用人员未按规定时间报到又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　六、工资待遇

　　新录用的人员实行2个月试用期，试用期工资按济宁

　　市最低工资标准发放，缴纳五项社会保险。试用期内考核不合格的人员，将按有关程序和规定将其退回；考核合格的，按期转正。转正后工资待遇为基本工资加绩效工资，缴纳五项社会保险。非市城区人员可免费提供住宿，城区居住人员有通勤班车接送。

　　七、其他注意事项

　　1.通过资格初审的人员及时登录中国孔子人才网（http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）

　　查询确认。应聘人员在招聘过程中，应保持所留联系电话24小时畅通，因通讯不畅等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。