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2022年度潍坊市商事调解中心公开招聘工作人员公告(2-4人)

发布:2022-02-10 10:17:03    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
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潍坊市商事调解中心2022年度公开招聘工作人员公告摘要

 

 


     潍坊市商事调解中心2022年度公开招聘工作人员公告已公布,报名时间:2022年2月9日-2月18日17:00,笔试内容为法律基础知识,面试工作采取半结构化面试的形式进行。学历要求:具有法律或相关专业本科及以上学历。山东公务员考试网现将其整理如下:

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潍坊市商事调解中心2022年度公开招聘工作人员公告正文

 



潍坊市商事调解中心2022年度公开招聘工作人员公告

 

  潍坊市商事调解中心是经潍坊市人民政府批准,由潍坊仲裁委员会办公室举办,不纳入机构编制管理、经费自理的独立法人事业单位。主要提供民商事纠纷调解、法律咨询、法律查明、法律培训等服务。

  根据发展需要,现面向社会公开招聘调解秘书2至4名,常驻诸城分中心。现将有关事宜公布如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)政治素质高、大局意识强,吃苦耐劳、具有较强的忠诚奉献精神。

  (二)拥护中国共产党的领导,热爱社会公益事业,思想要求进步,有良好的政治素质和品行,思维敏捷、富有朝气,具有良好的心理素质和工作能力,能够适应本岗位工作。

  (三)抗压能力、开拓意识强,能够独当一面进行业务开拓。

  (四)工作积极主动,具备积极进取、团结协作精神,有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,服从分配,具备优良的职业道德和职业操守。

  (五)普通话标准、流利、清晰,具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和亲和力。

  (六)具有法律或相关专业本科及以上学历(海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历证明),截至2021年7月1日,须已毕业并取得相应学历证书等。

  (七)对仲裁和调解工作有兴趣、有热情,工作态度认真扎实。

  (八)通过国家司法考试者、具有法律职业资格或有相关司法从业工作经历者优先考虑。

  (九)年龄35周岁以下(1986年2月1日以后出生),特别优秀可放宽至40周岁(1981年2月1日以后出生)。

  (十)有下列情形之一的,不得报考:

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

  4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  6.现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

  二、招聘程序和方法

  此次招聘工作,按网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等步骤实施。

  (一) 报名

  报名人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点开首页“公告”中查看招聘公告进入“在线报名系统”报名。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。每人仅限报考一个岗位。

  注意:“在线报名系统”中,“审核通过”仅表示“初审”通过,不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

  报名时间:2022年2月9日-2月18日17:00

  (二) 资格审查

  对应聘人员进行资格审查,重点审查应聘人员的思想政治、道德品质、工作履历、工作业绩等情况。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘的全过程。

  (三) 打印笔试准考证

  资格审查通过后,可登录在线报名系统打印笔试准考证,未在规定期限打印准考证的,视为自动放弃本次考试。

  打印准考证时间:另行通知

  (四)笔试和面试(满分各为100分)

  报考者凭身份证、笔试准考证、考生健康管理信息承诺书(见附件)和防疫健康码(所有参加笔试考生需提供考前48小时内核酸检测阴性证明打印版原件或复印件)参加笔试。笔试时间和地点见准考证。为体现岗位特点和专业要求,笔试内容为法律基础知识。

  笔试结束后进行面试,面试工作采取半结构化面试的形式进行,面试成绩满分为100分,采取计算平均分的方法确定面试成绩。面试设合格分数线75分,面试成绩未达到75分的,不予录用。

  面试结束后公布最终总成绩,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公示。

  (五)考察

  根据总成绩,由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的,面试成绩高者优先确定为考察对象;总成绩及笔试、面试成绩均相同的,具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

  考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况,如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况,立即取消其应聘资格,经研究后按照总成绩依次等额递补。

  考察时须提供以下材料(包括但不限于):身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、荣誉证明、近期2寸免冠彩色照片、教育部学籍在线验证报告等相关证书原件及复印件,手签字的报名登记表(审核通过登录报名系统打印)、个人征信报告(中国人民银行出具)以及无犯罪记录证明。

  对报考人员的考察贯穿招聘工作全过程。凡有关材料主要信息不实、影响考察结果的,以及未按指定时间、地点参加考察的,将取消其应聘资格。

  (六)体检

  1.考察合格的应聘人员需要在指定医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。因体检不合格或弃权出现缺额时,按照总成绩依次进行递补。体检时间及地点另行通知。

  2.因体检不合格或者合格后放弃应聘出现缺额的,经研究后按照总成绩依次等额递补。

  (七)公示

  对资格审查、笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公示,公示期为3个工作日。无符合条件人员的,取消聘用岗位或调整招聘计划。

  三、聘用及待遇

  经公示无异议后,与潍坊市人力资源服务集团有限公司签订劳动合同,以服务外包的方式派驻至潍坊市商事调解中心工作。本次招聘人员工资待遇由底薪工资加绩效组成,缴纳社会五险,实习期2个月,转正后工资待遇3000-6000元。调解秘书工作成绩优异的,经综合考评,由潍坊市商事调解中心按照程序直接聘用为工作人员。

  四、疫情防控要求

  (一)参加笔试的考生,请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”,自报名之日起每日自觉进行体温测量、健康状况监测,考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。

  (二)考试当日考生进入考点时,经现场检测体温正常(未超过37.3℃),核验准考证、有效身份证件(居民身份证、临时身份证)、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡,持本人考前48小时内(依采样时间计算,下同)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版,方可参加考试。

  (三)具有以下特殊情形的考生,应于考前主动向考点所在防疫部门申报,并遵守相关防疫要求。

  1.存在以下情形的考生,参加考试时须持有考前14天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明,其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明:

  ①有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者;

  ②考前14天内有国内发生本土疫情的地级市和有扩散风险的毗邻地区旅居史和接触史的;

  ③居住社区21天内发生疫情者;

  ④有境外旅居史且入境已满21天但不满28天者。

  2.考前14天内从发生本土疫情省份入鲁返鲁参加考试的考生,须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和入鲁后考前48小时内的核酸检测阴性证明。

  3.开考前14天有发热、咳嗽等症状的,须提供医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性证明。

  4.治愈出院满14天的确诊病例和无症状感染者,应持考前7天内的健康体检报告,体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为考前48小时,痰或鼻咽拭子)均为阴性的。

  (四)存在以下情形的考生,不得参加考试:

  1.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接;

  2.考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;

  3.有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满14天者;

  4.有境外旅居史且入境未满21天者;

  5.健康码显示黄码(中风险)、红码(高风险)的;

  6.不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明的。

  (五)考生参加考试时应自备一次性使用医用口罩及以上级别口罩或医用外科口罩,除接受身份核验等环节须按要求摘下口罩外,进出考点以及考试期间须全程佩戴口罩。

  (六)参加考试时,请考生备齐个人防护用品,严格做好个人防护。

  (七)如有其他防控要求,将根据疫情防控形势变化,按照当地有关要求另行通知。

  五、其他事项

  应聘人员在应聘期间应及时了解潍坊人才网(www.wfrcsc.com)发布的相关招聘信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  咨询电话:0536-7109278 曹经理、0536-7109279 邹经理

  附件:考生健康管理信息承诺书

  潍坊市人力资源服务集团有限公司

  2022年2月9日

  文章来源:http://www.wfrcsc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=541

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潍坊市商事调解中心2022年度公开招聘工作人员公告附件

 

 

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