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2022年山东省公务员考试网面试技巧:面试评分标准竟然分这么多条

发布:2022-01-20 15:07:07    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢山东公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可加入【2022年山东公务员面试系统课程】进行系统学习,相信能给考生带来一定的帮助。

  仔细研读下文>>>山东公考面试技巧:面试评分标准竟然分这么多条

  1.举止仪表方面
 
  举止仪表,往往是考生给考官的第一印象。面试中,主要通过考生的仪容仪表、行为举止、精神状态等,来判断该考生是否符合我们所报考岗位的要求。
 
  一般来说,报考公务员的考生,要求:妆容干净整洁、朴素大方;衣着端庄优雅、搭配得体。
 
  2.语言表达方面
 
  面试中,主要通过考生的言语表述,来判断其是否我们所报考岗位的要求。
 
  一般来说,报考公务员的考生,要求考生表达流畅、逻辑清晰,有一定的感染力,音调抑扬顿挫,要有一定的交流感。
 
  3.答题内容方面
 
  (1)综合分析能力
 
  这部分主要考察的内容包括:社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等,题目的问法主要以“对此,你怎么看?”为主。
 
  综合分析能力,主要考察考生:分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰等方面的能力。
 
  (2)计划组织协调能力
 
  这部分主要考察的内容包括:调研类、宣传类、活动策划类、政策落实类等,题目的问法灵活多样,主要有:“你计划怎么组织?”、“你认为工作的重点是什么?”“你如何保证信息真实有效”等。
 
  计划组织协调能力,主要考察考生:计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等。
 
  (3)解决问题能力
 
  这部分主要考察内容有:
 
  公共服务领域问题,如:停车难、社区阅览室管理等;
 
  政务服务领域问题,如:政务大厅叫号服务等。
 
  解决问题能力,主要考察考生:对于解决现实难题的分析和实践能力、以及是否具备较强的服务意识等。
 
  (4)应急应变能力
 
  这部分主要以热点事件为背景,考察:投诉接待、阻挠执法等,一般会给你一个特定身份,问:“你怎么办?”
 
  应急应变能力,主要考察考生:在给定的压力情景下,能够随机应变,快速抓住问题的主要矛盾,并寻求合适的方法,使事情妥善解决的能力。
 
  (5)言语理解与表达能力
 
  这部分主要考察:安抚劝说、解释回应等题型,在劝说、沟通中,要求“说服”某个对象,对象身份比较多元,如:亲友、同事、领导、下属、群众等。
 
  言语理解与表达能力,主要考察考生:针对不同对象,能够采取不同的而语言方式、风格,将自己的思想清晰条理的表达出来,让听众接受的能力。
 
  (6)人际交往能力
 
  这部分主要考察:在工作中,自己与他人人际方面发生一些问题,需要自己解决的一类型问题。
 
  人际交往能力,主要考察考生:机关单位工作中,与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。
 
  面试考试,其实就是由表及里的一种全方位的测评方式,考察考生的个人素质是否满足岗位的要求。
 
  大家在复习面试的时候,一定要将每种题型学习到位,然后通过练习相关题目,不断提升自己分析问题、解决问题的能力,从而达到岗位面试的要求。

  公务员面试考的是综合能力,越早准备越好,提前准备,提前发现问题,提前想好对策。要想最终顺利通过面试成功,还需要进行更加系统和深入的了解和学习。接下来请务必要全力认真准备面试,推荐大家使用【2022年山东公务员面试系统课程】(点击购买)进行在线学习。

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