2022年菏泽学院人才招聘简章
菏泽学院2022年人才招聘简章
一、学校简介
菏泽学院坐落于“中国牡丹之都”——山东省菏泽市，是省属全日制普通本科高校。学校前身是始建于1949年初的冀鲁豫区第二师范学校。建校70余年来，为国家和社会培养了18万余名毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。
学校现有4个校区，占地1436亩，建筑面积59万余平方米，教学科研仪器设备总值1.94亿元，馆藏纸质图书近219万册、期刊800余种，电子图书252万册、数据库44个。开设本科专业63个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学十大学科门类。现有专任教师1192人，其中有硕士、博士学位教师958人，有高级职称教师473人。面向29个省、自治区招生，全日制本专科在校生2.6万人。拥有山东省重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、对接产业类协同创新中心等15个，山东省高水平应用型专业群5个、一流专业7个和特色专业等9个，山东省一流本科课程18门。现有国际友好合作学校70所和海外教学实习实训、创新创业、人文交流、引智协作基地等15个。
学校坚持“立足菏泽、依靠菏泽、融入菏泽、服务菏泽”，山东省教育厅与菏泽市人民政府签订了《共建菏泽学院协议书》，明确提出“积极推动筹建菏泽大学、建立菏泽学院校地合作发展新机制、促进菏泽学院走产教融合校企合作办学之路”的共建目标。山东省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》（鲁发〔2018〕39号）明确指出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。
2021年2月我校被确定为山东省应用型本科高校建设首批支持单位，全校上下围绕实现内涵式高质量发展这条主线，以提高办学质量为核心，以强化发展特色为导向，以培养高水平应用型人才为主要目标，深化综合改革，推进产教融合，加快推进学校向应用型转型发展，努力建设特色鲜明的高水平应用型大学。
二、引进范围
服务全省新旧动能转换重大工程建设和地方经济社会发展，坚持特色鲜明的高水平应用型大学办学定位，重点围绕生物制药、能源化工、教师教育、地方文化、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划等九大应用型专业群和环境与新能源研究院、药物科学研究中心、牡丹研究院、黄河研究院、非遗研究院等跨学科平台建设，着力引进以下人才：
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。
（二）第二层次人才
一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。
（三）第三层次人才
一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。
（四）第四层次人才
一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
（五）应用型人才
一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。
（六）高水平团队
围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。
（七）特聘教授（专家）
一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。
（八）博士
一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。
1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》（附件1）的博士。
2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。
3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理。
三、引进待遇
（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。
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待遇 项目 类型 |
安家费 |
年薪 |
科研启动经费 |
备 注 |
||
|
实验 学科 |
非实验 学科 |
|||||
|
高层次 专家 |
第一层次 |
200 |
200 |
1000 |
500 |
配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入我校工作；其他情形按政策协商解决。 |
|
第二层次 |
100 |
150 |
800 |
300 |
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|
第三层次 |
80 |
100 |
500 |
200 |
||
|
第四层次 |
70 |
/ |
100 |
80 |
||
|
博士 研究生 |
A类 |
70 |
/ |
20 |
10 |
配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作；其他情形按政策协商处理。 |
|
B类 |
60 |
/ |
10 |
5 |
||
|
C类 |
/ |
/ |
/ |
/ |
根据政策由校企协商确定相关待遇。 |
|
注：学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租。
（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。
（三）高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。
（四）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。
四、联系方式
请填写《菏泽学院引进人才报名表》（附件2），符合A类博士条件的填写《菏泽学院A类博士认定表》（附件4），连同个人简历等相关材料分别发送至菏泽学院人事处（人才工作办公室）邮箱（hzxyrczp@163.com）和相关学院联系人邮箱（见《招聘博士专业和人数》表格）。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如：“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**”。
联 系 人：张金凤 邵明芹
联系电话：0530-5668661、5525942
电子邮箱：hzxyrczp@163.com
联系地址：山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处（人才工作办公室）
邮政编码：274015
文章来源：http://www.hezeu.edu.cn/info/1034/10076.htm
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