国家公务员考试网 地方站: 临沂 日照 潍坊 烟台 东营 枣庄 青岛 济南 更多
您的当前位置:山东公务员考试网 >> 山东事业单位考试 >> 事业单位

2021年德州禹城市国有企事业单位“人才回引计划”公告

发布:2021-12-27 09:11:13    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021德州禹城市国有企事业单位“人才回引计划”公告已公布,更多山东地区招考可以关注山东省考资讯网公众号,微信号sdgkworg随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下:

  2021德州禹城市国有企事业单位“人才回引计划”公告

  为进一步吸引广大禹城籍优秀人才回归禹城,助力禹城经济社会事业发展,为推动禹城“扬帆徒骇河时代”、实现“十四五”规划提供充足干部人才保障,根据《中共德州市委德州市人民政府印发〈关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施〉的通知》(德发〔2020〕13号)精神,结合我市实际,现将有关事项公告如下。

  一、引进对象及资格条件

  (一)引进对象

  以德州市以外工作的事业单位在职在编人员、国有企业正式职工为主,德州市以内的本着择优原则,在双方协商一致的基础上办理。主要包括:

  本人或配偶户籍、籍贯、出生地在禹城,或父母(岳父母、公婆)具有禹城常住户口,属我市急需紧缺人才。

  (二)资格条件

  1、遵守宪法和法律法规,政治素质过硬,理想信念坚定,道德品质良好,爱岗敬业,作风务实,清正廉洁。

  2、学历一般为国内“双一流”建设高校、原“211”“985”高校、全球TOP200高校的全日制本科生,国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校全日制研究生。其中,以下人员学历可放宽至普通高校全日制本科生:

  (1)具有副高级及以上专业技术资格人员;

  (2)具有高级技师或同等职业技能等级证书的高技能人才;

  (3)卫生系统急需紧缺专业的骨干医生。

  教育系统要求本科阶段为全日制院校师范类专业毕业生(学科教学专业的研究生对本科阶段不做要求),研究生阶段专业与本科阶段相近,来禹之前在相对应学段教学岗位,并连续从教;对于具有省级教学能手、省级特级教师、省级名师或名校长以上等荣誉的,年龄可放宽至45周岁以下,不受本科阶段条件限制,回引后不受所在学校岗位比例限制,可以评聘中小学高级职称。

  3、年龄一般不超过35周岁。其中,全日制硕士研究生可放宽至40周岁;全日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员,以及具有高级技师或同等职业技能等级证书的高技能人才可放宽至45周岁。

  4、历年年度考核均为“合格”及以上,无违纪违法及其他不良记录。

  5、事业单位人员是指专业技术人员和管理七级及以下人员。2007年以来进入的事业人员,须为通过事业单位公开招聘取得编制。

  6、安排到学校或医疗机构的,应具有相应的从业资格证。

  7、具有正常履行职责的身体条件。

  8、符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

  9、有下列情形人员不得报名:

  (1)曾受过刑事处罚、党纪政务处分、被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  (3)在校期间受过院系级(含)以上处分的;

  (4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  (5)按照有关规定,未满最低服务年限或尚在试用期内的;

  (6)法律、法规规定的其他情形。

  二、安排原则

  (一)对等对口原则。按照人才现工作单位层级、性质等,一般对口引进安排到对口部门、镇街、企业。根据本人意愿、人才身份和企事业单位需求等情况,按事业单位、国有企业同向或顺向流动,不得逆向流动。

  (二)双向选择原则。对拟引进人才进行全面考察,突出政治标准,坚持德才兼备,按照职能相近、专业匹配、人事相宜、竞争择优、双向选择原则,进行岗位安排。对人才意向比较集中、单位提供岗位数量不足的,用人单位可采取竞争性面试面谈等方式进行选拔。

  (三)编制职数空缺引进原则。接收单位需在编制、职数空缺情况下回引人才,严禁超编超职数进人。

  (四)任职回避原则。人才引进各环节及单位(岗位)安置应符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等文件要求。

  三、回引流程

  主要按照个人申请、资格初审、推荐单位、面试面谈、考察体检、调动入职等程序实施。

  (一)个人申请。申请人填写《禹城市企事业单位“人才回引计划”申请表》(附件1),将身份证,毕业证(学位证),在编在职证明,本人或配偶、父母(岳父母、公婆)户籍证明等材料(彩色PDF格式),通过电子邮件方式一并报送。邮件名称统一为“姓名-人才回引”。申请到市直党群系统事业单位的,或现为管理八级、管理七级职员的,报送禹城市委组织部干部工作室;申请到市直政府系统事业单位的,报送禹城市人力资源和社会保障局人事人才室;申请到教育系统的,报送到禹城市教育和体育局人事管理室;申请到卫生健康系统的,报送到禹城市卫生和健康局政工室;申请到市属国有企业的,报送到禹城市财政局。

  (二)资格初审。根据职责分工,组织、编制、人社、国有企业党工委等部门,对申请人资格条件进行初步审核,并视情况就安排意愿进行沟通。

  (三)推荐单位。初审合格的,根据申请人工作意愿、专业特长、工作经历等,组织、编制、人社、国有企业党工委等部门提出推荐单位建议。引才单位对推荐人选进行审查,结合本单位实际,提出人选意向。申请人不同意引进意向的,一般不再重新推荐。推荐单位一般每季度集中推荐一次,也可根据实际随时推荐。

  资格审查贯穿人才回引工作全过程,提供虚假材料的不予回引,并视情况追究相关人员责任。

  (四)面试面谈。引才单位或主管部门组织对申请人进行面试面谈,重点测试申请人专业水平、应变能力、知识储备等;也可组织开展人才履历业绩评价。面试面谈前,申请人需提供现所在单位及相关管理部门签字盖章确认的《同意参加“人才回引计划”书面意见》(附件2)。

  (五)考察体检。根据面试面谈等情况,引才单位或主管部门确定考察人选。对拟回引人才进行全面深入考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,严把综合素质关。按照有关规定,对其档案进行严格审核,重点审核是否依法合规进入企事业单位、“三龄两历一身份”等内容,同时还须考察是否存在人事回避情形。参照公务员录用体检标准,组织拟回引人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位或主管部门组织实施。

  (六)调动入职。经考察、体检合格的进行公示,公示无异义的按照审批权限和相关程序办理人员调动手续;考察或体检不合格的,不予调动。

  四、相关政策

  (一)对引进到事业单位的,参照原职务,执行我市事业单位工资津补贴待遇标准。根据岗位空缺情况和单位实际统筹安排职务;引才单位没有专业技术岗位空缺的,首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制聘用在相应岗位。如引进后,人员身份发生变化的,则比照本单位同等条件人员确定待遇。

  (二)对引进到企业的,一般作对等安排,享受同等人员待遇。

  五、引进服务期

  回引人才办理入职手续后,在禹城市最低服务期限为5年。

  六、报名方式与政策咨询

  (一)市委组织部干部工作室(ycszzbgbk@dz.shandong.cn)

  联系人:安立鹏(0534—7365061)

  (二)人社局人事人才室(ycsrsjgbk@dz.shandong.cn)

  联系人:张瑞(0534—7365928)

  (三)教育体育局人事管理室(ycsjyjrsk@dz.shandong.cn)

  联系人:张秀青(0534—7266678)

  (四)卫生健康局政工室(ycswjjrsk@dz.shandong.cn)

  联系人:汪洋(0534—7283203)

  (五)国有企业党工委办公室(ycsgzjqyzck@dz.shandong.cn)

  联系人:杨 义(0534—7260616)

  本公告及未尽事宜由中共禹城市委组织部、禹城市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件1:禹城市“人才回引计划”申请表

  附件2:同意参加“人才回引计划”书面意见

  中共禹城市委组织部

  禹城市人力资源和社会保障局

  禹城市教育和体育局

  禹城市卫生健康局

  禹城市国有企业党工委

  2021年12月24日

识别二维码下载附件
\
  原标题:禹城市国有企事业单位“人才回引计划”公告

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ATOMjK1pKvVtZ1MXWgudCg

\
  为了满足各位考生的需求,我们建立了一个山东省考交流群”,群号:963409865 戳此一键加群 ❤2019年山东公务员考 ,备考路上不孤单!除了方便大家交流之外,我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何!相信在这样一个有学习氛围的交流群里,你们都能够获得或多或少的进步!
 
\


点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.sdgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-5
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML