国家公务员考试网 地方站: 临沂 日照 潍坊 烟台 东营 枣庄 青岛 济南 更多
您的当前位置:山东公务员考试网 >> 山东事业单位考试 >> 事业单位

2021年德州庆云县“人才回引计划”公告(10人)

发布:2021-12-24 09:30:56 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年德州庆云县“人才回引计划”公告已公布,更多山东地区招考可以关注山东省考资讯网公众号,微信号sdgkworg随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下:

  2021年德州庆云县“人才回引计划”公告

  为吸引高素质专业化人才回归庆云,助力庆云经济社会发展,为全面开创庆云高质量发展新局面提供干部人才保障,根据《中共德州市委德州市人民政府印发〈关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施〉的通知》(德发〔2020〕13号)精神,经县委、县政府研究决定,实施卫生系统“人才回引计划”。具体事宜公告如下:

  一、引进对象和资格条件

  (一)引进对象

  在庆云县以外工作的卫生系统在编在岗专业技术人员。主要包括:

  本人或配偶户籍、籍贯、出生地在庆云,或父母(岳父母、公婆)具有庆云常住户口。

  (二)资格条件

  1、遵守宪法和法律法规,政治素质过硬,理想信念坚定,道德品质良好,爱岗敬业,作风务实,清正廉洁。

  2、庆云县人民医院、庆云县中医院(山东慈济医院)须具有全日制大学本科及以上学历,县妇幼保健院、乡镇卫生院须具有全日制大学专科及以上学历。

  3、县直医疗卫生机构:年龄一般不超过35周岁(1986年12月23日以后出生),全日制硕士研究生可放宽至40周岁(1981年12月23日以后出生),其中庆云县中医院(山东慈济医院)对与报考岗位一致专业主治医师及以上专业技术人才年龄放宽至45周岁(1976年12月23日以后出生);乡镇卫生院年龄放宽至40周岁(1981年12月23日以后出生)。

  4、历年年度考核均为“合格”及以上,无违纪违法及其他不良记录。

  5、2007年以来进入的事业人员,须为通过事业单位公开招聘取得编制。

  6、具有正常履行职责的身体条件。

  7、符合拟任岗位所要求的其他资格条件(见岗位列表)。

  8、有下列情形人员不得报名:

  (1)曾受过刑事处罚、党纪政务处分、被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  (3)在校期间受过院系级(含)以上处分的;

  (4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  (5)按照有关规定,未满最低服务年限或尚在试用期内的(时间计算截至报名截止之日);

  (6)法律、法规规定的其他情形。

  二、安排原则

  1、对等对口原则。按照人才现工作单位层级、性质等,一般对口安排。

  2、双向选择原则。对拟引进人才进行全面考察,突出政治标准,坚持德才兼备,按照职能相近、专业匹配、人事相宜、竞争择优、双向选择原则,进行岗位安排。一般采取考察方式对人才进行选拔。对人才意向比较集中、单位提供岗位数量不足的,可采取竞争性面试面谈等方式进行选拔。

  3、编制职数空缺引进原则。接收单位须在编制、职数空缺情况下回引人才,严禁超编超职数进人。

  4、任职回避原则。人才引进各环节及单位(岗位)安置应符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等文件要求。

  三、引进程序

  按照个人申请、资格审查、面试面谈、考察体检、调动入职等程序实施。

  1、个人申请。申请人填写《庆云县卫生系统“人才回引计划”申请表》,将身份证、毕业证(学位证)、在编在职证明、岗位要求的相关资格证书等材料扫描后以PDF的形式,通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“姓名-人才回引-岗位”。

  邮箱为:qywjjdqb@dz.shandong.cn。

  申请时间:2021年12月23日-2022年1月15日。

  2、资格审查。由庆云县人社局、庆云县卫生健康局对申请人资格条件进行审查。资格审查贯穿人才回引工作全过程,提供虚假材料的不予回引,并视情况追究相关人员责任。

  3、面试面谈。对人才意向比较集中、单位提供岗位数量不足的,采取竞争性面试面谈方式选拔人才,重点测试申请人专业水平、应变能力、知识储备等。面试面谈公告另行发布。

  4、考察体检。根据岗位需求及面试面谈成绩等确定考察人选。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,严把综合素质关。按照有关规定,对其档案进行严格审核,重点审核是否依法合规进入事业单位、“三龄两历一身份”等内容,同时还须考察是否存在人事回避情形。参照公务员录用体检标准,组织拟回引人才在县级综合医院进行体检。考察、体检公告另行发布。

  5、调动入职。经考察、体检合格的进行公示,公示无异议的由县人社局办理人员调动手续;考察或体检不合格的,不予调动。

  四、相关政策

  对引进人员,参照原专业技术职务层次,执行我县事业单位工资津补贴待遇标准。

  五、引进服务期

  回引人才办理入职手续后,与用人单位签订聘用合同,最低服务期限为5年。

  六、组织纪律

  各有关部门单位要严格标准条件,严肃工作纪律,认真审核把关,确保人才回引工作规范有序进行;对把关不严、徇私舞弊的,依法依规严肃处理;对弄虚作假、欺骗组织的引进人员,取消安排资格,并通报反馈原工作单位。

  咨询电话:0534-3778880。

  附件:1:庆云县医疗卫生人才需要情况表.xls

  2:庆云县卫生系统“人才回引计划”申请表.doc

  3:同意参加“人才回引计划”书面意见.doc

  中共庆云县委组织部

  中共庆云县委机构编制委员会办公室

  庆云县人力资源和社会保障局

  庆云县卫生健康局

  2021年12月23日

  原标题:2021年庆云县“人才回引计划”公告

  文章来源:http://www.qingyun.gov.cn/n30398511/n30398576/n30404013/c68059130/content.html

\
  为了满足各位考生的需求,我们建立了一个山东省考交流群”,群号:963409865 戳此一键加群 ❤2019年山东公务员考 ,备考路上不孤单!除了方便大家交流之外,我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何!相信在这样一个有学习氛围的交流群里,你们都能够获得或多或少的进步!
 
\

点击分享此信息:
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.sdgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-5
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML