2021年济南新旧动能转换起步区管理委员会公开招聘统计专管员简章（7人）

发布：2021-12-13 10:07:21 字号：小 | 中 | 大

　　济南新旧动能转换起步区管理委员会公开招聘统计专管员简章已公布，报名时间：2021年12月10日--12月17日下午17时结束，逾期不受理。更多山东地区招考可以关注“山东省考资讯网”公众号，微信号sdgkworg，随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下：

　　济南新旧动能转换起步区管理委员会公开招聘统计专管员简章

　　根据工作需要，济南新旧动能转换起步区管理委员会经济发展部委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘统计专管员7名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、岗位性质及工作内容

　　统计专管员不具备公务员或事业单位人员身份，委托第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。

　　二、招聘岗位及人数

　　统计专管员7名,其中区级3名、街道4名。

　　三、报名条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；

　　2、具有良好的职业道德和社会公德，勤勉尽责，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律；

　　3、男女不限，年龄不超过35周岁(1986年12月10日以后出生)；

　　4、全日制大学本科及以上学历，经济学类、统计学类、计算机类、工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、新闻传播学类相关专业；

　　5、普通话标准，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力；

　　6、能熟练操作电脑办公软件，具备一定的文字功底和写作能力；

　　7、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实；

　　8、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；

　　9、有在基层从事经济管理或统计工作经验者，年龄、学历、专业可适当放宽；

　　10、具备岗位要求的其他条件。

　　有下列情况之一的，不受理报名和应聘：

　　1、与原单位存在劳动纠纷的人员；

　　2、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　3、在各类人事考试中被主管机关认定有作弊行为的人员；

　　4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘方式及信息发布

　　本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。本简章将通过济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会公开发布。

　　五、报名程序

　　（一）线上报名

　　1、报名时间

　　2021年12月10日--12月17日下午17时结束，逾期不受理。

　　2、报名方式

　　本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（“应聘单位”处填写“起步区”，“应聘职位”处填写“区级网格员或街道网格员”），每人限报一个岗位。

　　（二）资格审查

　　1、资格审查资料

　　报名提交成功后，请将资格审查资料于2021年12月17日下午17时前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。

　　应聘人员须提供的资格审查材料主要有：

　　①《济南新旧动能转换起步区管理委员会公开招聘统计专管员报名表》（附件1）1份（报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片）；

　　②《诚信承诺书》（附件2）须打印签字扫描1份；

　　③《健康承诺书》（附件3）须打印签字扫描1份；

　　④有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；

　　⑤毕业证原件扫描件1份（应届毕业生报考的须提供《毕业生就业推荐表》扫描件一份）；

　　⑥《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；

　　⑦职业资格证书原件扫描件1份（若有可提供）；

　　⑧从事统计相关工作经历的工作证明或在基层从事经济管理或统计工作的证明（如有加盖公章电子扫描件）；

　　⑨单位同意报考证明扫描件一份（如是在职人员需提供）。

　　应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

　　未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。

　　2、资格审查方式

　　本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单，同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

　　3、现场缴费

　　资格审查通过的报考人员，每人须通过网上转账的方式缴纳80元/人的报名费用，未在规定时间内进行缴费的，视为放弃。具体缴费流程另行通知。

　　六、考试程序

　　经审查符合报名条件的，通过电话或网站方式发出考试通知，不符合条件人员，不再通知。考试主要通过面试面谈方式开展，主要考察应聘人员的基本素质、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等。若通过资格审查人数较多，则由招聘机构增加一轮综合能力测试，测试成绩按30%比例计入总成绩。具体考试方式、时间和地点将在济南邦得人力资源有限公司官网发布。

　　七、体检与考察

　　根据考试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检人员，体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃体检资格、体检不合格，以及试用期不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。录用人员实行试用期考察，试用期满考核合格即为考察合格。

　　八、录用及待遇

　　(一)录用

　　1、经体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

　　2、经公示无异议的，由济南邦得人力资源有限公司按程序与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

　　3、新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

　　4、新录用人员最低服务期限为三年。未经用工单位同意，不得兼任其他职务。

　　(二)待遇标准

　　试用期满后聘用人员薪资包含基本工资+绩效工资，绩效工资根据考核情况浮动发放。区级实发工资合计4000元左右，街道实发工资合计3800元左右，享受“五险一金”待遇，不提供住宿。

　　九、纪律与监督

　　1、应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合招聘机构作好各项防护措施。

　　2、应聘人员对报名登记表信息负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。