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2021年潍坊安丘市公安局警务辅助人员招聘公告(50人)

发布:2021-12-02 09:10:50    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年潍坊安丘市公安局警务辅助人员招聘公告已公布,报名时间:2021年 12月6日至12月8日。更多山东地区招考可以关注山东省考资讯网公众号,微信号sdgkworg随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下:

  安丘市公安局警务辅助人员招聘公告

  按照《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》(鲁政办字〔2019〕63号)、《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》(潍政办字〔2017〕122号)有关规定,根据工作需要,安丘市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划及职位

  所招聘警务辅助人员不具有人民警察身份,不具备执法资格,由公安机关管理使用,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。计划招聘50名,具体招聘计划及职位要求、资格条件等,详见《安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。

  二、报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  (三)具有潍坊市常住户口,勤务岗位年龄 18至 28 周岁(1993年12月至2003年12月出生),文职岗位年龄 18至 30周岁(1991年12月至2003年12月出生)。女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上。

  (四)具有履行岗位职责所需的工作能力;

  (五)文职岗位除满足岗位所需专业报名资格条件外,同时具备能长期从事夜间值班工作的能力;

  (六)具有正常履行职责的身心条件,单侧裸眼视力不低于4.6。身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等;

  (七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

  同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女,退役军人、见义勇为积极分子和先进个人,警察类或政法类院校毕业生,国有企业下岗分流人员,以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

  对勤务类岗位,具有驾驶证准驾车型B1及以上资质的、退役军人、田径特长(出具县、市级以上比赛证书)、无人机操作应用技能者(已获取无人机操作许可资格者),同等条件下优先聘用。

  文职类岗位,具有计算机、文秘、财会专业的优先录用。

  (八)具有下列情形之一的,不得应聘:

  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

  6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

  7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

  8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

  10.有较为严重的个人不良信用记录的;

  11.现役军人和在读的非应届毕业生;

  12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

  三、报名和资格审查

  本次招聘工作,按照公开报名和资格审查、面试、体能测评、体检、政治考核、聘用等步骤,由安丘市人社局具体组织实施。

  报名采取现场报名方式进行,逾期不再受理。

  报名时间:2021年 12月6日至12月8日

  上午8:30-11:30

  下午14:00-17:00

  报名地点:安丘市公安局(安丘市青云大街625号)。

  采取现场报名的方式,凡符合本公告应聘条件要求者,本人可在规定的时间内持有本人身份证、毕业证、个人征信证明(在中国人民银行征信中心查询打印)、本人近期一寸正面彩色照片2张,以及退出现役证、驾驶证等与报名专业相关的材料,到现场进行报名与资格审查,填写《招聘警务辅助人员报名登记表》(见附件2)。以上所提供的证件均为原件,同时提供复印件各1份,其中大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印),有专业特长人员需提供相关证明材料。不得委托他人代办手续。

  根据疫情防控要求,报名时请出示本人健康绿码。

  应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员,一律取消考试或聘用资格。

  四、考试

  (一)面试

  面试主要测试应聘人员仪容仪表、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变控制等综合素质。面试采取百分制计算,成绩计算到小数点后两位(尾数四舍五入)。面试成绩合格线为60分,低于合格线的应聘人员,取消进入体能测评和体检环节资格。未按规定时间、地点参加面试的,视为放弃面试。

  面试成绩在面试结束后通过 “安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布。根据面试成绩,由高分到低分,按1:1.2的比例确定进入体能测评人员。

  (二)体能测评

  体能测评项目包括男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和纵跳摸高,测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求,并参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,取消其体检资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

  对体能测评不合格造成的空缺,按面试成绩依次递补。体能测评合格的,按照招聘职位招聘计划等额进入体检和政治考核环节。

  受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消其体能测评资格。

  体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。

  五、体检和政治考核

  体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,对考生本人、家庭成员及近亲属进行考核,重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。对体检、政治考核不合格造成的空缺,按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。

  六、公示、聘用及待遇

  对体检、政治考核合格的拟聘用人员在“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期间如发现问题,一经查实即取消聘用资格,空缺职位按总成绩依次递补。

  被聘用人员与安丘市金盾保安服务有限公司签订劳动合同,按规定实行试用期制度,合同包含试用期,试用期为三个月,期满考核合格的正式聘用,按照应发工资不低于2500元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)确定工资标准,并建立动态调整机制。聘用期间,按规定缴纳“五险一金”,办理人身意外伤害保险,享受相应福利待遇。聘用人员原已就业的,须于签订合同前与原工作单位解除劳动用工关系,否则视为自动放弃聘用资格。

  七、其他

  有关招聘事项信息将通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布,报考人员应及时了解最新招聘信息,并保持通信畅通,因考生本人原因错过重要信息而影响招聘的,责任由考生自行承担。

  本次公开招聘考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  报名咨询电话: 0536-4383982。

  附件:

  1.《安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表》

  2.《招聘警务辅助人员报名登记表》

  3.《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》

  安丘市公安局

  安丘市人力资源和社会保障局

  2021年 12月1日

  原标题:安丘市公安局警务辅助人员招聘公告

  文章来源:http://www.anqiu.gov.cn/yw/gggs/202112/t20211201_5985240.html

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