2021年潍坊市人力资源集团招聘公告（4人）
2021年潍坊市人力资源集团招聘公告已公布，报名时间：2021年11月10日9:00-11月25日17:00。更多山东地区招考可以关注“山东省考资讯网”公众号，微信号sdgkworg，随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下：
潍坊市人力资源集团招聘公告
潍坊市人力资源服务集团有限公司是潍坊市政府出资设立的国有独资公司，由市国资委履行出资人职责，集团公司下设潍坊方舟人力资源开发有限责任公司、山东方舟管理咨询有限公司、山东方舟猎聘人力资源管理有限公司、潍坊合鸢技术开发有限责任公司、山东方舟智谷园区运营管理有限公司，运营上海国有资本运营研究院潍坊研究基地、上海国有资本运营研究院潍坊培训基地、潍坊综合保税区人力资源产业园等平台，主要为各类企事业单位提供管理咨询、劳务外包、人才招聘、专业培训、灵活用工、劳务派遣、人事代理、档案整理等服务。公司秉承“专业、高效、创新、共享”的理念，以“汇聚人力资本，助力高质量发展”为目标，致力于发展成为人力资源综合管理专业服务商。公司先后荣获“山东省人力资源诚信服务示范机构”、“市级成长创新人力资源服务机构”“潍坊市劳动保障诚信单位”、“潍坊市纳税A级单位”等多项荣誉称号。根据集团公司（子公司）发展需要，现公开招聘4名工作人员。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及人数：
集团公司文秘1名、党建专员1名、会计1名；集团二级子公司山东方舟管理咨询有限公司咨询项目专员（人力资源方向）1名。
（二）岗位职责与任职资格
1.文秘
岗位职责：
（1）负责集团文字材料及相关文件的起草工作，负责行政会议记录、会议纪要等行政文秘工作；
（2）负责跟踪集团各项战略实施情况及业务运营情况，建立督查督办工作台账；
（3）负责系统研究分析人力资源行业政策环境、发展趋势、前沿科技和市场竞争情况，为集团战略发展和新业务经营提供决策参考；
（4）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）30周岁以下（出生日期在1991年6月30日之后），大学本科及以上学历；
（2）有较强的文字写作、研究分析能力和语言表达能力；
（3）具有文字材料或政策研究工作经验者优先。
2.党建专员
岗位职责：
（1） 负责党务日常文件的起草，包括工作计划、通知等；
（2） 负责集团党建相关活动的具体组织实施；
（3）组织落实党组织换届、中心组学习、“三会一课”等会议议题收集、资料准备、会议记录等会务工作；
（4）负责党务工作的日常宣传工作；
（5）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）中共党员，本科及以上学历，专业不限；
（2）有党群工作经验者优先；
（3）具有较强的活动组织能力、写作及文字处理能力；
（4）具备较强的学习能力、执行能力和独立思考能力，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
3.会计岗位职责：
（1）按照会计法规制度和公司有关规章制度参与编制记账凭证、进行结账、对账；
（2）参与公司税务申报，编制单体和合并财务报表；
（3）协助部门负责人做好内部审计等工作。
任职资格：
（1）年龄30周岁以下（出生日期在1991年6月30日之后），大学本科及以上学历，会计学或财务管理专业；
（2）具有1年以上财务相关工作经验优先；具备有CPA、中高级会计师职称者优先；
（3）能吃苦耐劳，有责任心，抗压能力突出。
4.咨询项目专员（人力资源方向）
岗位职责:
（1）系统参与企业调研及诊断、咨询方案设计及辅助落地实施的全过程；
（2）负责项目所需各种数据、信息和资料的收集整理和归纳；
（3）负责咨询项目的文案资料编制，与项目单位建立良好的沟通机制，保证信息的有效传递；
（4）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）35周岁以下（出生日期在1986年6月30日之后），研究生及以上学历；
（2）具备良好的沟通能力和文字表达能力；
（3）人力资源管理等管理类相关专业优先；
（4）具有组织设计、人才发展、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块工作经历者优先；
（5）特别优秀者，学历可适当放宽至本科。
二、招聘方式及流程
（一）本次招聘报名、资格审查、履历评价、面试、考察（背景调查）、体检等全过程，由集团人力资源（党群工作）部组织实施。
（二）报名。报名人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点开首页“公告”中查看招聘公告进入“在线报名系统”报名。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。每人仅限报一个岗位。
注意：“在线报名系统”中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。
报名时间：2021年11月10日9:00-11月25日17:00
查询时间：2021年11月11日9:00-11月26日11:00
（三）资格审查。对应聘人员进行资格审查，在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
（四）履历业绩评价。组织专家对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入笔试（面试）人员，设置履历业绩评价最低分数线75分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定；其中文秘、党建专员岗先根据履历业绩评价结果按照6:1确定笔试人员（如达不到6:1，则按照实际符合条件的人员确定），组织笔试后，根据笔试成绩要求，按照3:1确定进入面试人员（如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定）。
（五）笔试。文秘、党建专员岗位安排笔试，笔试内容主要考察逻辑思维能力和文字写作能力，采用现场命题撰写公文的方式。进入笔试环节的应聘人员，由集团人力资源（党群工作）部负责通知笔试的时间、地点。为确保考试的公平性，考题严格保密，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩满分为100分，设置笔试合格分数线75分。
（六）面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，面试成绩合格线为80分，达到合格分数线按面试总成绩由高到低确定拟考察人员。
具体面试时间、地点等相关事宜以电话、短信等方式通知进入面试人员。
（七）考察（背景调查）。根据招聘需求人数和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照笔试、面试总成绩依次递补。
（八）体检。根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检，体检通知由集团人力资源（党群工作）部负责发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（九）公示聘用。对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网统一公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。
被录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完解约手续，并提供原用人单位出具的终止（解除）劳动合同证明书，到集团人力资源（党群工作）部办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格。
三、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
四、其他
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）录用后第一年将以劳务派遣的形式签订劳动合同，考核优秀后的第二年转正。劳务派遣期内，连续两个月考核不合格或其他不能适应岗位要求的，将予以解除劳动合同。
（三）一经录用，公司将提供具有竞争性、激励性、多元化的薪酬激励体系和职级晋升通道，并按照相关规定缴纳六险一金。
报名网址：http://bm.wfrcsc.com/hr/
咨询电话：0536-7109262
联 系 人：刘经理
2021年11月9日
文章来源：http://www.wfrcsc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=466
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