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2022年山东省考预计12月启动公务员招录!

发布:2021-10-20 09:01:20    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  10月19日,省人社厅召开新闻发布会,通报前三季度人力资源社会保障发展形势。
 
  据悉,今年以来,在省委、省政府的坚强领导下,全省人社系统以开展党史学习教育为契机,立足新发展阶段,全面贯彻新发展理念,主动融入新发展格局,着力稳就业、惠民生、促改革、防风险、保稳定,全省人社事业发展呈现稳中向好、进中提质的良好态势,为经济社会发展作出积极贡献。
 
  青年是祖国的未来、民族的希望。我省在支持青年人才创新创业方面开展了哪些工作,下步有什么打算?
 
  省人社厅政策法规处处长崔艳平介绍,近年来,全省人社系统把青年人才队伍建设摆在更加突出的位置,搭平台、供岗位、优政策、强服务,大力吸引青年人才来鲁创新创业,打造起青年才俊聚集发展的新高地。
 
  搭平台,让青年才俊在山东有“赋能成长”的新空间。搭建青年人才大有可为的产业舞台,着力发展新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等“十强”产业,为广大青年学子施展才华、建功立业提供了广阔舞台。搭建具有时代前沿的创新平台,先后组建产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院、区块链研究院等高端研发转化平台,培育建设国家云计算装备产业、高速列车技术、先进印染技术、碳纤维技术等创新中心,让青年人才大有“用武之地”。
 
  供岗位,让青年才俊在山东有“量身定做”的就业岗位。启动实施“万名博士、十万硕士、百万大学生”来鲁留鲁就业创业计划,拓宽就业渠道,增加岗位供给,确保“总有一款适合青年人才”。在机关事业单位招录方面,实施选调生、公务员和青年优秀人才引进计划,加大公务员招录力度,建立基层公务员培养选拔机制,定期从基层公务员中开展遴选。今年,我省预计12月份启动公务员招录,事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。在省属企业招聘方面,省属企业新增岗位招聘应届生比例不低于50%,今年计划招收2.2万名,为青年才俊提供充足岗位。在青年才俊基层锻炼方面,实施“三支一扶”计划,服务满2年考核合格的,可直接录用为乡镇事业人员。服务期间,发放3000元的一次性安家费,财政困难县每人每年补助1.7万元,非财政困难县补助1.2万元。
 
  优政策,让青年才俊在山东有“真金白银”的政策支持。实施多层次、全方位的青年人才培养计划,提供“硬核式”政策支持,为青年人成长成才加油助力。一是加大对青年人才创新的政策支持力度:实施泰山学者青年专家计划,每年遴选200名40岁以下青年博士,提供100万元经费支持。实施省自然科学基金项目,每年安排不低于45%的项目,支持35岁以下的青年人才,最高资助100万元。全球排名前200名高校、自然指数前100位科研机构的35岁以下博士,来鲁就业创业的,直接给予青年基金项目支持。实施博士后创新人才支持计划,每年遴选优秀博士,每人资助40万元,支持从事博士后研究。每年选派500名青年人才到国外进修,资助200名在读博士参加国际学术交流会议或出国研修。二是加大对青年人才创业的政策支持力度:建设“一帮到底”的创业载体。加快建设创业孵化基地和园区,以及创业创新示范综合体,实行创新、创业、创客、创投“四创联动”,为青年人才创业提供全链条、全要素、全周期的支持。全省建成158个创业孵化示范基地和创业园区,创业载体达700多家,孵化创业项目、企业超10万个。提供“一诺千金”的创业资金。设立创业带动就业扶持资金、大学生创业引领专项资金,规模超20亿元。大学生创业的,一次性创业补贴不低于1.2万元,个人创业担保贷款最高20万元,创办小微企业的最高可达300万元。今明两年,每年将支持不少于2万名高校毕业生投身双创,每年将培训1000名初创企业经营者。提供“一举扬名”的竞赛奖励。举办“创业齐鲁共赢未来”高层次人才创业大赛、中国山东博士后创新创业成果大赛等一系列赛事,优秀项目可获得泰山产业领军人才工程的支持,最高给予200万元创动资金、200万元投资保障和100万元贴息补助。
 
  强服务,让青年才俊在山东有“细致入微”的服务保障。聚焦青年人才的“关键小事”,提供贴心、细心、精心的服务,努力为青年才俊的奋斗之路挡风遮雨、保驾护航。提供不用愁的生活,发放每月1000至2000元不等的生活补贴,一般连续发放3年;来鲁的博士,发放不少于15万元补助;在企业从事博士后科研的,给予最长3年、每年5万元生活补贴,出站后在企业工作的,再发放15万元。提供有保障的住房,建设人才住房,发放安家补贴和租赁补贴,博士、硕士一次性购房补贴普遍在10万元至30万元之间;部分市还将本科生纳入补贴范围,最高达5万元。知名高校本科及以上毕业生,试行“租购同权”,努力让青年人才住有所居。提供更贴心的服务,为符合条件的高端人才发放“山东惠才卡”,提供交通出行、子女入学、配偶就业等43项服务,配置人才服务专员,提供“一对一”“保姆式”服务。
 
  刚刚召开的中央人才工作会议,吹响了人才工作的新一轮号角,发起了人才工作的新一轮攻坚。下步,人社部门将认真贯彻中央人才工作会议的安排部署,坚持党管人才原则,把引进人才与培养人才通盘谋划,将留住人才与发挥作用统筹考虑,坚持用活人才政策与盘活人才资源结合,放活人才管理与激发人才活力并重,着力突破制约青年人才发展的难点,不断打通束缚创新创业创造的堵点,以体制机制创新让青年人才“智”汇齐鲁、逐梦远航。
 
  齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 通讯员 范洪艳

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