2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告（2人）

发布：2021-09-15 16:05:27 字号：小 | 中 | 大

　　2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告已公布，报名时间：自公告发布之日起至2021年9月30日18:00止。笔试内容为公共基础知识和综合写作，笔试备考可参考2021年山东事业单位课程。更多山东地区招考可以关注“山东省考资讯网”公众号，微信号sdgkworg，随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下：

　　2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告

　　为解决巨野县融媒体中心出镜男性播音员不足问题，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》，经县委、县政府同意，决定从社会公开引进男性播音员2名，具体事项公告如下：

　　一、引进条件

　　1.具有菏泽市户籍（须于2021年9月30日之前获得），男性；大学本科毕业生30周岁以下（1991年9月15日以后出生）、硕士研究生35周岁以下（1986年9月15日以后出生）、博士研究生40周岁以下（1981年9月15日以后出生），出生日期以居民身份证为准。

　　2.全日制本科及以上学历，学士及以上学位；播音与主持艺术专业。引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月30日（含）之前取得。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　4.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

　　5.五官端正、形象气质好。

　　6.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

　　7.具备岗位要求的其他资格条件。

　　在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　二、报名方式

　　1.网上报名

　　应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年9月30日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱jyxrsjsyk@hz.shandong.cn，报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+手机号码”。

　　报名所需提交的材料：

　　①《巨野县融媒体中心中心引进急需专业人才报名登记表》（见附件，插入近期电子照片）；

　　②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

　　③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　④《报到证》，在职人员还须提供《单位同意报考证明》。

　　2.资格审查

　　(1)网上资格初审

　　指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，资格初审结束后，初审结果将在巨野县人民政府网进行公示。

　　(2)现场资格审查

　　资格初审合格人员参加现场资格审查。现场资格审查合格的发放“面试通知书”。现场资格审查时间及地点另行公告。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。

　　三、考试

　　本次引进不受开考比例限制，考试采取笔试和面试相结合，先面试后笔试的方法进行。

　　1.面试（镜试）

　　面试（镜试）采取现场测试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、荧屏形象等方面的情况，实行百分制。面试（镜试）成绩设70分为合格线。

　　2.笔试

　　根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定笔试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺，从该职位人员面试成绩合格线内依次递补。

　　笔试内容为公共基础知识和综合写作。

　　笔试结束后，按面试（镜试）成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　四、考察体检

　　根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。如最后一名出现成绩并列的，依次按学历层次高者、学校层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

　　考察工作由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出书面考察报告，签署意见，报中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

　　聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

　　六、疫情防控

　　根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，参加考试人员应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。需符合下列条件：

　　（1）体温正常（未超过 37.3℃），且持有山东省电子健康通行码（绿码）；

　　（2）须提供48小时内我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　特别提示：

　　此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

　　此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本公告由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组负责解释。

　　咨询电话：0530—8158869

　　附件：2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才报名登记表.docx

　　巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组