济南市中心医院招聘紧缺优秀专业人才公告（120人）
济南市中心医院招聘紧缺优秀专业人才公告（120人）已公布，报名时间：2021年5月10日9：00—5月12日16：00。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作能力。山东公务员考试网现将其整理如下：
济南市中心医院公开招聘紧缺优秀专业人才公告
为进一步提升济南市中心医院医疗服务水平，优化人才队伍，满足医院业务发展需要，根据医院岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将济南市中心医院公开招聘紧缺优秀专业人才有关事项公告如下。
一、范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
5.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1980年5月10日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1975年5月10日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1970年5月10日以后出生）。
6.2021年应届毕业生应聘，须在2021年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书，以及岗位要求的其他资格证书。其他人员应聘，须在2021年5月10日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书，以及岗位要求的其他资格证书。
7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位及人事主管部门同意，并在考察前提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校学生不得报考（2021年应届毕业生除外）；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘；被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限截止到2021年5月10日。
二、招聘岗位和计划
济南市中心医院本次计划公开招聘紧缺优秀人才120人，具体情况详见《济南市中心医院公开招聘紧缺优秀人才（控制总量）岗位表》（见附件）。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。
三、报名和资格审查
（一）网上报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2021年5月10日9：00—5月12日16：00。
查询时间：2021年5月10日11：00—5月13日16：00。
报名网址：济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）。
（二）个人报名。应聘人员登录济南市中心医院网站（www.zxyy.cn），按照网站提示和岗位要求，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与时使用的身份信息必须一致。
应聘人员网上报名时需提交如下材料上传PDF版：
1.居民身份证（正反面）；
2.国家承认的学历、学位证书；应届毕业生还须提供就业推荐表；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；
3.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等材料。
4.报考岗位要求的其他证明材料（详见《济南市中心医院公开招聘紧缺优秀人才（控制总量）岗位表》要求）。
（三）资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，将公布咨询电话并安排专人接听，提供咨询服务。
（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。初审通过后，下载打印《济南市中心医院公开招聘紧缺优秀人才报名表》、《诚信承诺书》（以备现场资格审查时使用）。并按照《济南市中心医院公开招聘紧缺优秀人才报名表》上的时间、地点按要求参加现场资格复审。
报名结束后，对应聘高级岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织技能考核。对其他岗位应聘人数达不到1:3比例的，可放宽到1:2，达不到1:2的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。
（五）现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。通过网上初审的应聘人员，需在规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《济南市中心医院公开招聘紧缺优秀人才报名表》、《诚信承诺书》到指定的地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为弃权。经现场资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。现场资格复审通过后，现场领取《技能考核通知书》。现场资格复审时间、地点及要求在济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）另行公告。
四、技能考核与面试
本次招聘采取技能考核和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
（一）技能考核。技能考核主要测评应聘人员与岗位相适应的工作技能和操作水平。技能考核人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；技能考核人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。
技能考核后，组织面试。按技能考核成绩由高分到低分按1:3比例确定面试范围人选；达不到1:3的，按实有合格人数确定面试范围人选。技能考核成绩须高于60分，方可列为面试范围人选。面试范围人选出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试范围人选按照规定时间、地点领取《面试通知书》。
（二）面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作能力。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，按技能考核成绩占50%、面试成绩占50%百分制合成总成绩。技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选。若报名同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按技能考核成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现技能考核成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按照面试成绩由高到低确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。
技能考核、面试等具体事宜另行通告，请应聘人员密切关注济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）公告，保持通讯畅通。
五、考察体检
考察体检由济南市中心医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
（二）考察。考察由济南市中心医院根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
经技能考核、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘有关重大事项均在济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机畅通。本次公开招聘不收取费用，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。本公告未尽事宜，由济南市中心医院负责解释。
联系电话：0531-55865207，0531-55865213。
济南市中心医院
2021年4月27日
附件：济南市中心医院公开招聘紧缺优秀专业人才岗位汇总表（人员控制总量）.xls
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