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聊城临清经济开发区管委会选聘简章(6人)

发布:2021-03-04 16:41:04    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  聊城临清经济开发区管委会选聘简章(6人)已发布报名时间:2021年3月4日—3月10日下午5:00。山东公务员考试网现转载如下:

山东临清经济开发区管委会选聘人员简章

  根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)文件精神,为稳妥推进开发区体制机制改革创新,进一步深化选人用人制度改革,着力打造市场化、法治化、专业化、开放型的高素质干部队伍,现面向全市公开选聘管委会内设机构中层及以下工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、选聘范围

  面向临清市市直机关单位及事业单位在编在岗人员(不含机构编制已上划省级管理的机关及事业单位;不含教育系统中小学、幼儿园,镇街道基层卫生院、社区卫生服务中心,以及实行备案制管理的事业单位)。

  二、选聘职位及数量

  本次拟公开选聘各岗位人员6名。具体为:

  党政办公室1人、规划建设局1人、投资促进局2人、财政金融局1人、审批服务局1人。

  三、选聘要求

  (一)资格条件

  有强烈的工作责任心、事业心,忠于职守,爱岗敬业,有大局意识,具有较强的团队精神和集体荣誉感,贯彻执行上级指示精神坚决。熟悉国家产业发展政策,有一定工作经验和群众基础,具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。大学及以上学历,年龄在45周岁以下(1975年3月10日以后出生),编制内3年以上工作经验。

  (二)岗位要求

  1、党政办公室:有较高的职业素养、敬业精神及团队精神,服从工作安排,语言表达、沟通协调能力较强,具有较好的文字功底,服务意识强。

  2、规划建设局:熟悉自然资源管理、国土空间规划、土地利用评价等专业知识,有规划建设等相关工作经验,专业水平较高,政策敏感性强,有一定组织协调和沟通能力。

  3、投资促进局:熟悉“双招双引”工作,具有较强的沟通和协调能力,熟悉临清产业发展情况,对国家及省市相关经济政策有一定程度的了解。

  4、财政金融局:有良好的业务素养,熟悉财税业务、财务工作,了解财政方针政策,有财务相关工作经验。

  5、审批服务局:熟悉项目审批流程,对审批服务具有较深的理解,具备较强的沟通和交流能力。

  有下列情形之一的,不得报名:曾受刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;违反计划生育政策以及存在其他影响任用情况的;按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;其他不适宜参加选聘的情形。

  四、选聘程序

  (一)网上报名

  统一采取网上报名方式,每人限报一个岗位。符合条件人员一并提供本人身份证、学历学位证明、学信网学历证明、单位允许报考及身份证明材料扫描上传。

  报名网址:http://bm.cptae.com/tip/

  报名时间:2021年3月4日—3月10日下午5:00

  (二)准考证打印

  报名成功后,招聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查,报名截止后,报考人员在报名系统自行打印准考证。

  资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消公开选聘资格。

  (三)考试

  1、笔试

  笔试委托第三方异地命题、异地阅卷。笔试开考比例原则上不低于1:3,如部分岗位未达到开考比例的,可按实际报名人数参加。

  (1)笔试时间:2021年3月13日上午9:00—11:30

  (2)笔试地点:具体事宜另行通知。

  (3)笔试内容:闭卷考试,考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作,满分100分。

  (4)“双一流”建设高校毕业生(不含定向培养生、委托培训生、函授生及独立学院毕业生),不参加笔试,直接进入面试。

  2、面试

  (1)面试对象:根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。面试人数达不到1:3比例的,按实际人数进入面试。(笔试成绩不计入总成绩)。

  (2)面试时间及地点(具体事宜另行通知)。

  (3)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价,满分100分。按照个人成绩由高到低排名的顺序,根据需求人数1:1的比例进入体检环节。

  (四)考察和聘用

  山东临清经济开发区管委会按照面试成绩由高到低确定拟聘用人员,并对拟聘用人员进行考察及体检,考察及体检合格人员,按照招聘人数1:1的比例确定聘用人选。

  对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按照面试成绩排名高低依次递补。

  (五)公示

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的,按规定程序签订聘任合同。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  五、关于疫情防控要求

  根据疫情防控工作有关要求,考生须事先申报个人健康状况。

  1、在笔试、面试报到前,考生应自备口罩,按要求测量体温,出示“健康码”绿码;

  2、对持“健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区及笔试、面试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供笔试、面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

  六、有关说明

  1、应聘人员需保持电话畅通。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、体检的,视为自动放弃。

  2、临清经济开发区管委会不明确机构规格和行政级别,实行岗位聘任制,签订聘任合同。签订聘任合同后,试用期为6个月,试用期薪酬待遇等由原渠道发放。试用期满后办理相关任职手续,薪酬待遇等由开发区管委会统一发放。

  3、对进入临清经济开发区的原使用行政编制或事业编制的人员进行档案封存,交流出开发区的根据《临清经济开发区全员聘任制实施方案》有关指导意见办理。

  4、聘期三年,薪酬水平与开发区综合评价考核挂钩,一般不超过本地同条件机关工作人员收入水平的1.5—2倍。

  咨询电话:0635—2339101

  中共临清市委组织部

  山东临清经济开发区管理委员会

  临清市人力资源和社会保障局

  2021年3月3日
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