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2020年聊城市人力资源和社会保障局政务服务大厅招聘简章(14人)

发布:2020-11-27 22:15:56    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年聊城市人力资源和社会保障局政务服务大厅招聘简章(14人)已公布,山东公务员考试网现将有关内容发布如下:

聊城市人力资源和社会保障局政务服务大厅服务外包工作人员招聘简章

  为保障聊城市人力资源和社会保障局政务服务大厅业务工作需要。山东金非通信技术有限公司(聊城市人力资源和社会保障局政务服务大厅项目服务外包承接方)现面向社会公开招聘14名服务外包工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、数量及要求

序号 招聘岗位 招聘数量 招聘要求
1 综合受理 8名 1、学历:专科及以上学历; 2、专业:法律、中文、计算机专业优先; 3、年龄:20-35 周岁 4、①普通话标准流利、口齿清楚、语音 清晰,有亲和力,熟悉聊城市方言; ②对本工作有长久职业意愿,良好的沟通技巧和服务意识,有一定的文字写作功底; ③有相关工作经验者优先录用。
2 帮办代办 5名 1、学历:专科及以上学历; 2、专业:法律、中文、计算机专业优先; 3、年龄:20-35 周岁 4、①普通话标准流利、口齿清楚、语音 清晰,有亲和力,具备良好的沟通能力; ②对本工作有长久职业意愿;良好的沟通技巧和服务意识;  ③有相关工作经验者优先录用。
3 档案归集 1名 1、学历:专科及以上学历; 2、专业:档案管理、法律、中文、计算机专业优先; 3、年龄:20-35 周岁 4、①普通话标准流利、口齿清楚、语音 清晰,有亲和力; ②耐心细致有良好工作习惯,有一定的文字写作功底; ③有相关工作经验者优先录用。
合计 14  
说明:应聘者报考时岗位统一填写:聊城市人力资源和社会保障局政务服务大厅服务外包工作人员,招录完成后根据个人情况统一分配岗位。

  二、招聘基本条件

  (一)遵纪守法,品行端正,作风正派,政历清白,无违法犯罪记录;

  (二)符合岗位招聘要求;

  (三)身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病,符合招聘岗位聘用体检标准;

  (四)思维敏捷、吃苦耐劳、服从管理,较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力,具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神;

  (五)有下列情形之一的人员不得报名:

  刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘信息。

  通过聊城人才网(http://www.lc-rc.com/)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名方式与时间。

  报名方式:邮箱报名,邮箱地址为:a13310663346@163.com。

  后附:报名表格式

  报名时间:2020年11月27日-2020年12月3日17:00。

  (三)资格审查。

  应聘者将带有近期1寸免冠照片的《应聘人员基本情况登记表》、本人身份证、毕业证、学信网教育部学籍报告等扫描件压缩后发至报名邮箱中(压缩文件统一命名格式:服务大厅外包人员+姓名+联系电话)。

  应聘人员要仔细阅读《简章》,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:此次招聘不设任何考试培训课程和培训点。)

  (四)人员筛选。

  根据应聘人员填报、提交的相关表格、信息等情况进行筛选,必要时有可能电话沟通相关事宜。

  (五)考试程序。

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  1、笔试

  笔试时间:2020年12月5日(如有变动另行通知)

  笔试地点:另行通知,请确保电话畅通

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采取试卷答题的形式进行。应聘人员凭应聘人员登记表和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  笔试主要测试应聘人员综合素质、职业能力和文字写作能力,满分100分。根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

  2、复试

  采取结构化面试,满分100分,考生由同一评委组负责面试。按照复试考试成绩计算个人成绩,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照个人成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。复试时需持带有近期1寸免冠照片的《应聘人员基本情况登记表》、本人身份证、毕业证、学信网教育部学籍报告等原件复印件各一份,留存复印件。

  面试时间:2020年12月8日(如有变动另行通知)。

  面试地点:另行通知,请确保电话畅通

  (六)考察体检。

  对拟聘人选进行考察体检,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

  体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘人员中按照总成绩依次等额递补。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件的应聘人员,一经发现立即取消应聘资格。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、考察体检的,视为自动放弃。

  三、薪酬待遇

  (一)窗口人员的薪酬待遇执行相关政策和法规,实行绩效考核制度。按国家规定缴纳社保(五险)和住房公积金,实发平均工资约2900元。

  (二)培训期1个月,培训期满者按60元/天计酬;试用期1个月,试用期间发放基本工资2000元。聘用人员与山东金非通信技术有限公司签订劳动合同。

  (三)每逢重大节日为员工发放福利费;定期安排岗位职业培训,

  定期员工团建;量身定制品牌工装。每年为员工送发生日礼物。

  (四)单位不招收兼职人员,所有聘用人员,须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

  四、其他

  (一)请应聘人员保持电话畅通,招聘单位将通过短信、电话等方式通知;

  (二)应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消面试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系;

  (三)应聘人提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还;

  (四)应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

  (五)本招聘公告及考试组织实施的一切解释权归山东金非通信技术有限公司所有。

  附件:应聘人员基本情况登记表

  联系我们:13310663346

  15552125995

  山东金非通信技术有限公司聊城分公司

  2020年11月26日

  文章来源:http://lc-rc.com/News/8215.html

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