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2021年山东公务员考试探索开展二次补充录用

发布:2020-11-13 22:43:19    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  11月13日上午10:00,山东省政府新闻办召开新闻发布会,邀请省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公安厅负责同志等介绍我省2021年度公务员招录工作有关情况。
 
  大众日报记者:山东2021年度要探索开展二次补充录用。请问,是否已经有了初步安排,程序和要求是怎样的?
 
  王志敏回答,大家知道,公务员考试竞争非常激烈,很多职位都是“百里挑一”甚至“千里挑一”,每年有大量考生无法入围。2020年,全省竞争比最高的职位是济南市历城区的一个职位,竞争比为1∶1433,意味着这个职位录用1人的同时淘汰了1432人。公务员考试是职位内竞争,“冷热不均”的现象时有发生。有的竞争激烈的职位,一大批高分考生很遗憾无法入围,有的职位却“吃不饱”,造成职位空缺。2021年,我省打出“提前启动+二次补录”的组合拳,拿出未录满的职位,以及用人单位新增的职位,给错失录用机会的报考者提供了二次“上岸”机会,对人才资源进行二次有效配置,减少优秀人才的流失。用人单位也可通过二次补充录用,及时补充工作人员,实现好中选优、优中选强,保证招录工作更有质量、更加高效。对于具体程序,一是笔试成绩通用。为提高工作效率,二次补录将不再组织笔试。报考者2020年12月的公共科目和专业科目笔试成绩将继续有效。笔试成绩合格的,可在公布的补录职位中选择符合条件的职位报考。这里需要说明的是,我省公务员笔试类别分为A、B两类,补录职位将对报考人员的笔试类别提出要求,报考者笔试成绩须符合相应的类别要求。已被各级机关确定为拟录用人员的,将不再纳入二次补录的人选范围。二是公开选择职位。报考者可在规定时间内登录报名网站查询和选报职位。招录机关在对报考者进行网上审查后,将按照笔试成绩从高到低的顺序,以一定比例确定面试人选,并组织面试前的现场资格审查。资格审查结果在网上公布,接受社会监督。三是开展面试、体检和考察等后续有关工作,计划6月底前完成初录工作。

 
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