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2020年威海文登经济开发区招聘聘任制工作人员简章

发布:2020-11-01 23:05:34    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年威海文登经济开发区招聘聘任制工作人员简章已公布,报名时间:2020年11月2日—11月6日。山东公务员考试网现将有关内容发布如下:

文登经济开发区招聘聘任制工作人员简章

  文登经济开发区为省级开发区,区划总面积约64平方公里,连续多年在全省130多家省级开发区综合发展评价中位居前十强,拥有汽车及零部件、机电工具、工艺家纺、电子信息等优势产业。区内注册企业2000多家,其中引进世界500强、中国500强企业5家,规模以上工业企业63家、高新技术企业21家,拥有52个省级以上名牌产品和知名商标,34个省级以上技术中心、工程技术研究中心,1个博士后科研工作站,2个院士工作站,创建2个省级科技孵化器。根据人员控制总量情况,现招聘聘任制工作人员。

  一、招聘职位

  本次招聘职位2个,均为一般工作人员(专员)岗位,所招聘任制工作人员不纳入编制管理。

  二、资格条件

  应聘人员拥护中国共产党领导,遵守我国宪法和法律,身体健康,品行端正,具有胜任工作岗位能力,同时还要符合以下要求:

  (一)具有全日制本科以上学历,专业为汉语言文学、财政金融、国际贸易、市场营销、经济管理、法律及相近相关专业。

  (二)年龄在28周岁以下(1991年11月2 日以后出生),具有机关、企事业单位、中介组织或社会组织1年以上工作经历且缴纳过社会保险。

  (三)中共党员、预备党员及大学就读期间担任学生干部的优先聘任。

  具有下列情形之一的,不得报名应聘:

  (一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  (二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

  (三)在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

  (四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (五)在学期间受到警告、严重警告、记过、留校察看等违规违纪处分的;

  (六)在读全日制普通高校学生、现役军人;

  (七)其它不适宜应聘的有关情形。

  三、招聘程序

  本次招聘程序按照个人报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。

  (一)个人报名

  报名采取统一时间、本人现场报名或邮箱报名的方式进行,每人限报一个职位。

  1.报名时间:2020年11月2日—11月6日。

  2.报名方式:报名采取现场报名和邮箱报名两种方式进行。现场报名:应聘人员提交有关材料到文登经济开发区管理委员会办公楼二楼226室报名。邮箱报名:应聘人员将有关材料发送到指定邮箱。邮箱地址为wdkfqdqb@163.com,邮件标题格式为“姓名+手机号码”。

  3.报名提交材料:

  现场报名和邮箱报名均需提交以下材料:

  ①《报名登记表》(含照片)一式二份(附件1);

  ②本人二代身份证原件和复印件1份;

  ③毕业证原件、复印件各1份;

  ④学信网学历证明;

  ⑤《诚信承诺书》(附件2);

  ⑥留学回国人员报考的,还需出具国家教育部门的学历学位认证。

  (二)资格审查

  文登经济开发区管理委员会抽调专人成立资格审查组,对报名人员进行资格审查(时间:2020年11月9日—11月11日),资格审查情况通知到应聘人员。资格审查将贯穿公开招聘工作全过程,应聘人员凡出现弄虚作假行为的,取消公开招聘资格,并由本人承担相应后果。采取邮箱报名的应聘人员在考察期间要提供有关材料原件以供审查。

  (三)面试

  通过资格审查的人选进入面试。聘请专业人员采用面试方式进行,重点了解掌握应聘人员的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质,实行百分制。面试时间另行通知。面试结束后,由高分到低分按1:1.5 的比例确定进入考察范围人选。若报名人数少于或等于招聘岗位、不能形成有效竞争,则设定面试最低合格分数线为80分,低于最低合格分数线的不列为考察对象,空余岗位将另行招聘。

  (四)考察、体检

  对列入考察范围的人选进行考察或背景调查,考察合格的可以参加体检,考察发现有影响招聘使用情形,或体检不合格的,在进入考察范围人选中根据面试成绩依次递补,没有递补人员的核减招聘人数。体检标准参照公务员体检标准进行。

  (五)公示

  根据考察和体检情况,经履行有关程序后,确定拟聘任人员并公示,公示时间为5个工作日。

  (六)聘任

  公示期满无异议,文登经济开发区管理委员会与拟聘任人员签订聘任合同。

  四、管理和待遇

  聘任人员首次聘期为3年,试用期6个月,试用期计入聘期。试用期满合格的予以聘任,不合格的予以解聘。试用期满合格的聘任人员在聘期内原则上不得解聘,聘期结束后,根据考核情况予以续聘或解聘。聘任人员薪酬根据以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬的原则确定,按基层岗位人员薪资水平标准核定。薪酬项目由岗位工资(固定)、绩效工资(浮动)、附加工资(五险一金)、年底奖金及扣除项(个税、病事假、相关处罚等)等六部分构成。

  五、其他

  (一)对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入机关事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,属于文登籍的应聘人员还将上传文登区公共信用信息平台,记入个人信用档案。

  (二)应聘人员应认真阅读本简章,准确理解相关政策与要求。在招聘期间,应及时登录“文登经济开发区管理委员会政府公开”网站,网址(http://www.wendeng.gov.cn/col/col58188/index.html),了解报名网站发布的招聘相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试聘任的,责任自负。

  咨询电话:0631—8358601

  本次招聘由文登经济开发区管理委员会负责解释。

  附件:1.文登经济开发区公开招聘诚信承诺书.doc

  2.文登经济开发区公开招聘报名登记表.doc

  文章来源:http://www.wendeng.gov.cn/art/2020/10/31/art_57345_2426828.html

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