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2020年济南平阴经济开发区招聘简章(7人)

发布:2020-10-22 23:39:55    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年济南平阴经济开发区招聘简章(7人已公布,报名时间:2020年10月22日至2020年11月5日17:00截止,以邮件发送时间为准。山东公务员考试网现将有关内容发布如下:

山东平阴经济开发区招聘简章

  山东平阴经济开发区成立于2001年,2006年由山东省政府批准为省级开发区,位于济南市西南部,交通便利,区位优势明显。经过多年发展,形成了高端机械装备、医药食品、炭素电极、水泥建材四大支柱产业,涌现出了济南玫德集团、山东福胶集团、济南伊利乳业、山水水泥等一批知名企业。近年来,平阴经济开发区以高质量发展为目标,加快推进新旧动能转换,重点发展高端制造、医疗康养、新材料、人工智能等产业,全力提升承载水平,建设标准厂房100余万平方米,营商环境不断优化,区域竞争力不断提升。根据开发区发展需要,现面向社会公开招聘优秀专业人才。

  一、招聘职位

  拟公开招聘专业人才7名,其中,管委会副主任1名,投资促进部副部长2名,主办4名。具体招聘岗位、专业要求及资格条件等详见《山东平阴经济开发区公开招聘职位表》(附件1)。

  二、资格条件

  应聘人必须具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,政治素质、道德品行、职业操守良好。除此之外,还要具备以下任职资格条件:

  1.管委会副主任职位,45周岁以下(1974年11月1日以后出生),全日制研究生及以上学历;

  2.投资促进部副部长职位,45周岁以下(1974年11月1日以后出生),全日制本科及以上学历;

  3.主办职位,40周岁以下(1979年11月1日以后出生),全日制本科及以上学历;

  4.具有符合职位要求的其他资格条件;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.符合法律、法规规定的其他条件。

  有下列情况之一者,不得应聘:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  4.受处分期间或者未满影响期限的;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

  三、招聘程序

  1、报名和资格审查

  报名时间:2020年10月22日至2020年11月5日17:00截止,以邮件发送时间为准。

  应聘人员根据报考职位的资格条件,每人限报1个岗位,并在报名登记表中注明“是否服从调剂”。

  应聘人员报名采取网上统一报名的方式。符合条件且有报名意愿的人员请登录“平阴县人民政府”网站(http:// www.pingyin.gov.cn),下载《山东平阴经济开发区公开招聘报名登记表》(附件2),准确、规范、如实填报个人信息后,将以下报名材料按顺序排列发送至邮箱aaa0531@126.com,邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码”。报名材料包括:

  (1)报名登记表;

  (2)身份证、学历证书、学位证书等材料扫描件;

  (3)工作经历、职位证明材料(任职文件、聘用合同等)扫描件;

  (4)近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;

  (5)应聘岗位所需的其他材料。

  进入面试人员,上述材料将现场审核。

  应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全,由本人承担相应后果。报名开始后,组织资格审查,研究确定参加面试比选人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,报考者凡有弄虚作假行为的,取消公开招聘资格,并由本人承担相应后果。

  2、面试

  对进入面试比选的人员按照全面、客观、公正的原则,重点围绕个人履历、任职、与岗位的匹配程度等方面进行面试比选。面试比选后,按照1:1的比例确定考察对象。面试比选达不到80分,或者所在单位不同意的,不列为考察对象。

  3、考察

  确定考察对象后,采取适当方式进行考察。考察期间遇有影响招聘使用的,取消其资格,所缺名额按照综合比选成绩依次递补,再进行考察。

  4、体检

  体检一般在县级以上综合性医院进行,参照公务员考录标准和项目执行,国家另有规定的从其规定。体检不合格的,按综合比选成绩高低依次递补。

  5、公示、聘任

  经山东平阴经济开发区管委会研究并履行有关程序后,拟聘用人选名单在“平阴县人民政府”网站(http:// www.pingyin.gov.cn)进行公示,时间为5个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘任手续。

  四、管理和待遇

  (一)聘任管理。开发区管委会与聘任人员签订聘任合同,聘期3年。开发区新选聘人员的试用期一般为6个月,其中新聘任副主任试用期1年。试用期满合格的,予以聘任;不合格的,取消聘任。试用期计入聘期。

  (二)薪酬待遇。薪酬额度一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。对于公开招聘人员实行岗位绩效薪酬。按照省市有关文件规定,平阴经济开发区薪酬总额与发展质量挂钩,建立浮动的薪酬制度。平阴经济开发区管委会自主确定人员薪酬水平、分配办法,实行以岗定薪、优绩优酬。

  (三)奖励政策。开发区聘任人员的精神文明奖、考核奖等奖励性补贴按照市县政策执行。在当年度绩效薪酬总额之内,设立开发区建设发展特殊贡献奖,对在开发区建设与发展中作出突出贡献的个人,给予特殊贡献奖励。

  五、其他

  (一)本次招聘不收取报名费用。

  (二)招聘期间,应聘者应保持通讯联络畅通,因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

  (三)本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,欢迎社会各界予以监督。

  (四)应按照济南市疫情防控相关要求予以配合,特别是外省来济人员,面试前避免前往疫情中、高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。凡违反常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

  咨询电话:0531-87854027,87883955

  咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:00

  监督电话:0531-87883883

  附件:1.山东平阴经济开发区公开招聘职位表

  2.山东平阴经济开发区公开招聘报名表

  3.提报学历学位有关证明材料的说明

  山东平阴经济开发区管委会

  2020年10月22日

  文章来源:http://www.qchdj.gov.cn/staticPage/yxzyrczp/tzgg.html20201020/12389335.html

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