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2020年济南济北经济开发区招聘简章(6人)

发布:2020-10-22 23:33:50    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年济南济北经济开发区招聘简章(6人)已公布,报名时间:2020年10月22日—2020年11月5日,报名时间截止11月5日17:00(以邮件接收时间为准)。山东公务员考试网现将有关内容发布如下:

济南济北经济开发区招聘简章

  济南济北经济开发区成立于1995年,2003年经山东省人民政府批准成为省级开发区,是济南加速转型中的高质量中心城区、携河北跨发展的战略支点、新旧动能转换的先行区域、黄河流域生态经济带的核心承载地。经过二十多年的集聚发展和快速膨胀,济北经济开发区已经形成了以食品饮料、智能制造、现代物流三大优势产业为主,新一代信息技术和生命科技两大新兴产业、总部经济为补充的“321”产业发展体系。先后荣获“中国最具投资价值开发区”“中国最佳投资服务示范区”“中国最佳食品投资园区”“中国最具台资企业投资价值园区”“中国改革创新示范基地”“中国营养健康食品产业城”“济南市首家省级专家服务基地”等称号。未来,济南济北经济开发区将以“建设全省一流开发区,争创国家级开发区”为目标,打造全省科技创新的引领区、深化改革试验区、对外开放的先行区、新旧动能转换的集聚区和高质量发展的示范区。为进一步促进开发区经济发展,充实干事创业队伍,决定面向社会公开招聘专业优秀人才。

  一、招聘职位

  济南济北经济开发区管委会建设服务局副局长1人,招商专员3人,职员2人。

  二、资格条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.思想政治素质高,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及各项规章制度坚决有力,具有良好的品行;

  3.沟通能力强,诚实可信、吃苦耐劳、具有开拓精神及独立思考能力,自我激励能力强;

  4.具备岗位所需的身体条件。

  具有下列情形之一的,不得报名应聘:

  因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍、开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

  (二)职位要求(详见附件1)。

  三、招聘程序

  本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试(仅报考职员职位人员参加)、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。

  (一)网上报名

  1.报名时间:2020年10月22日—2020年11月5日,报名时间截止11月5日17:00(以邮件接收时间为准)。

  2.报名方式:本次招聘采用网上提交材料的方式进行报名。报名人员自行登陆济南市济阳区人民政府网站http://www.jiyang.gov.cn,下载《济南济北经济开发区公开招聘报名表》(以下简称《报名表》,见附件2),准确填写《报名表》。

  报名人员需将以下资料(电子版或扫描件),发送至报名邮箱(jbkfqrlzy@126.com)。包括:《报名表》(同时提供电子版和扫描版)、近两年工作总结或述职报告、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》,以上资料提供电子版;学历证书、学位证书、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证(正反面),以上资料提供扫描件。

  (二)资格审查

  资格审查与报名同步开展。公开招聘工作专班对应聘人员相关资料进行审查,研究确定参加笔试、面试人员(名单将在济南市济阳区人民政府网站公布)。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,凡在招聘工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消应聘及录用资格。

  (三)笔试

  具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高到低排列,按不低于1:3比例确定面试人员名单,若笔试成绩相同,可一并进入面试。低于1:3比例形不成有效竞争的,相应核减或取消该招聘职位。

  (四)面试

  对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度等方面进行综合评价。面试顺序按照副局长、招商专员、职员依次进行。具体时间、地点另行通知。根据面试情况确定考察对象。

  1.应聘副局长、招商专员的按照百分制赋分。设定最低录取分值为80分(含),在高于最低录取分值的人员中,按报名岗位从高分到低分排序,按1:2比例确定考察对象。

  2.应聘职员职位的按照百分制赋分,笔试和面试按4:6的比例计算总成绩,成绩统计精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定最低录取分值为70分(含),在高于最低录取分值的人员中,按报名岗位从高分到低分排序,按1:1比例确定考察对象。

  (五)考察

  由公开招聘工作专班组成考察组对考察对象进行考察。对其思想政治素质、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等情况进行全面考察,同时查阅考察对象人事档案等信息(在职人员需一并提供所在单位同意报考证明,加盖单位公章),形成考察意见,根据考察结果提出建议人选。

  (六)体检

  对确定的人选进行体检。放弃体检或体检不合格出现缺额的,根据工作需要可在同岗位其他进入面试并达到面试合格分数线人选中依次等额递补。

  (七)公示、聘任

  拟聘任人员接受社会监督,在济南市济阳区人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘任手续。公示期间有举报的,一经查实,取消其聘任资格,取消后的空缺岗位不再递补。

  四、管理和待遇

  招聘人员全部纳入济北经济开发区雇员统一管理。聘任人员试用期6个月(计入聘期),试用期间履行所任职务职责。试用期满合格的,予以聘任;不合格的,取消聘任。聘期内及期满后,根据日常工作表现、考察考核结果决定续聘或解聘。

  建设服务局副局长按照济北经济开发区部门副职薪酬待遇执行,招商专员参照济北经济开发区部门副职薪酬待遇执行,职员薪酬待遇按照聘任岗位对应薪酬执行。聘任期内业绩突出的,可选聘到更高一级的岗位,薪酬按新岗位确定。

  五、疫情防控相关要求

  凡参加笔试、面试、体检人员,一律按照上级有关新冠肺炎疫情防控的要求,佩戴口罩、出示山东电子健康通行码等,做好个人防护。

  报名联系人:任刚,联系电话:0531-84233086

  咨询时间:上午8:30—11:30,下午2:00—5:00(不含节假日)

  监督电话:0531-84233118

  附件:1.济南济北经济开发区公开招聘职位表

  2.济南济北经济开发区公开招聘报名表

  济南济北经济开发区管委会

  2020年10月22日

  文章来源:http://www.qchdj.gov.cn/staticPage/yxzyrczp/tzgg.html20201021/12389338.html

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