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2020青岛国际邮轮港区服务管理局选聘简章(28人)

发布:2020-08-20 19:04:59    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020青岛国际邮轮港区服务管理局选聘简章(28人)已公布,报名时间自公告发布之日起至2020年8月24日18:00止,以网上报名时间为准。山东公务员考试网现将有关内容发布如下:

青岛国际邮轮港区服务管理局选聘简章

  一、简介

  青岛国际邮轮港区是中国邮轮旅游发展实验区(青岛)核心区,位于青岛主城区西部,濒临胶州湾,以青岛港大港区域为中心,传承青岛百年历史根脉,辐射周边相关区域,致力于建设国际航运贸易金融创新中心承载区,打造青岛高水平开放引领高质量发展的百年新地标。青岛国际邮轮港区服务管理局是经青岛市人大常委会授权成立的具有独立法人地位的法定机构,依法享有规划、土地、建设、金融、旅游、海洋、交通、投资、贸易、物流等管理权限,负责青岛国际邮轮港区的开发建设、运营管理、招商引资、制度创新、综合协调工作,同时,加挂市历史城区保护更新联席会议办公室牌子,承担历史城区保护更新协调推进工作。

  二、选聘范围

  青岛市及各区市党政群机关、事业单位,青岛市及各区市直属企业在职人员。

  三、选聘岗位及人员数量

  本次拟公开选聘部分岗位人员28名。具体为:

  1.综合部9名,其中部长1名,副部长1名,工作人员7名;

  2.历史城区保护更新部3名,其中部长1名,工作人员2名;

  3.市场资源配置部2名,其中部长1名,工作人员1名;

  4.产业发展部5名,其中部长1名,副部长1名,工作人员3名;

  5.规划建设部5名,其中部长1名,副部长1名,工作人员3名;

  6.企业服务部(挂安全生产监督和应急管理部)2名,其中部长1名,工作人员1名;

  7.纪检监察机构2名,其中纪检组副组长(按中层正职配备)1名,工作人员1名,由青岛市纪委会同邮轮港区服务管理局按照有关规定组织选聘。

  四、选聘资格条件

  (一)资格条件

  突出高素质专业化,突出精干有活力,熟悉国家产业发展政策,有与邮轮港区更新改造、产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质,符合相应职位的任职资格条件,具有全日制本科及以上学历,中层正职年龄一般在50周岁以下(1969年8月31日以后出生),中层副职及工作人员年龄一般在45周岁以下(1974年8月31日以后出生),对具有全日制硕士及以上学历或副高及以上职称者可适当放宽年龄限制。其中:

  中层正职人选:现任机关事业单位正处级及以上干部、市直企业中层正职,区直属企业领导班子正职,或现任机关事业单位副处级、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职满2年以上人员。

  中层副职人选:现任机关事业单位副处级及以上干部、市直企业中层副职,区直属企业领导班子副职,或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上人员。

  受过纪律处分且尚在影响期的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的,可适当放宽任职条件,紧缺专业技术型人才,可一事一议。

  (二)选聘岗位人选要求

  详见附件1。

  五、选聘程序

  (一)报名

  每人最多可报2个职位。采取网上报名方式,登录网址zzb.qingdao.gov.cn,进入相应报名入口,填写报名信息,填写完成后打印《报名登记表》(附件2)和《个人业绩信息采集表》(附件3),签字盖章后,与学历、学位证书一并扫描上传。报名时间自公告发布之日起至2020年8月24日18:00止,以网上报名时间为准。

  (二)资格初审

  报名截止后,由邮轮港区服务管理局组织资格初审,按照一定比例择优确定参加综合比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程,如有弄虚作假行为的,取消选聘资格,并承担相应后果。未进入综合比选人员,不再另行通知。

  (三)择优比选

  对于拟进入综合比选范围的报名人员,将对相关证明材料原件进行审核确认。按照全面、客观、公正的原则,采取面试比选的方式,注重实绩、突出能力、综合择优。按规定组织相关人员进行体检。

  (四)考察聘用

  在择优比选基础上,研究确定入围人选,并采取适当方式对入围人选进行考察了解。根据综合择优比选和考察情况,研究确定拟聘用人选,在“青岛邮轮港”微信公众号进行公示,公示期为5个工作日,公示期满没有影响使用问题的,按规定办理相关聘任手续。

  六、其他需要说明的事项

  1.邮轮港区服务管理局实行岗位聘任制,打破行政、事业、企业身份界限,与聘任人员签订聘任合同,聘期3年,聘期内及期满,依据考核结果予以续聘或解聘。机关事业单位人员聘任到邮轮港区服务管理局的,实行“单轨运行、档案接续”。

  2.实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资),通过设置不同的考核系数,进一步明确部门业绩与个人业绩在薪酬上的权重关系,拉开岗位间薪酬差距。具体薪酬分配办法由邮轮港区服务管理局在薪酬总额内,按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定,体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

  报名登录灯塔—青岛组工网(zzb.qingdao.gov.cn),进入相应报名入口,或直接登录:

  https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdyoulun/index.html#/index

  联系人:袁老师

  联系电话:85801112

  附件:

  1. 青岛国际邮轮港区服务管理局选聘岗位人选要求

  2.《报名登记表

  3.《个人业绩信息采集表

  文章来源:http://zzb.qingdao.gov.cn/n24179460/n24181157/n32568451/200817183914849882.html

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