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2020年菏泽巨野县县直事业单位引进高层次人才公告(20人)

发布:2020-05-25 21:56:47    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年菏泽巨野县县直事业单位引进高层次人才公告(20人)已公布,报名时间从公告发布之日起到2020年6月1日17:00截止。山东公务员考试网现将其发布如下:

2020年巨野县县直事业单位引进高层次人才公告

  按照《菏泽市人才新政30条》、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》等文件精神,根据工作需要,巨野县县直事业单位面向社会引进一批高层次人才,现将有关事宜公告如下:

  一、岗位要求及报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

  (二)国内高校毕业生须于2020年7月31日前满足以下条件之一:

  1.“双一流”建设高校全日制本科学历学位及以上毕业生;

  2. 全日制本科双学位毕业生;

  3. 全日制硕士研究生学历学位及以上毕业生;

  4.自2017年起参加研究生国家统招,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生毕业生(须提供省级高校毕业生就业工作部门和高等学校按规定统一办理的就业手续)。

  (三)留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

  (四)身体健康,原则上大学本科生30周岁以下(1989年6月1日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1984年6月1日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1979年6月 1日以后出生)。

  (五)毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生,均不列入引进范围。

  (六)现役军人、在读的非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员,不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

  (七)因犯罪受过刑事处罚及被开除公职的人员、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不得报考。

  (八)按“单位申请、空编进人、服从调配”原则,依据所学专业及工作需求确定聘用岗位。

  二、招聘岗位数量及待遇

  招聘全额事业编制工作人员20人。经县人才工作领导小组考核认定后,由县组织、编制、人社和财政等部门办理相关手续。

  三、报名和资格审查

  1.个人报名

  应聘人员填写《巨野县县直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件),连同国家承认的学历学位证书(研究生还需提供本科学历学位证书)、身份证、报到证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表的扫描件(PDF格式),通过电子邮件发送至报名邮箱jyxrsjsyk@163.com,报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报名时间从公告发布之日起到2020年6月1日17:00截止。

  2.资格审查

  巨野县人才工作领导小组办公室进行资格初审。

  初审合格的参加现场资格审查,时间、地点在公布初审结果时一并通知。

  现场资格审查需提交以下资料:

  ⑴本人签字确认的报名登记表;

  ⑵国家承认的学历学位证书(研究生还需携带本科学历学位证书)、报到证(报到证如有遗失,可携带档案存放地加盖公章的报到证复印件)、教育部学历证书电子注册备案表等;

  ⑶应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等;

  ⑷身份证;

  ⑸在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书。

  在职工作人员另需提交单位同意报考证明。

  以上材料须提供原件、复印件各一份。

  报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确,材料造假者将取消聘用资格,并计入人事考试诚信档案。没有按时进行现场资格审查的,视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件的应聘人员,取消聘用资格。

  四、面试

  面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况,实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

  面试分组视资格审查合格人数确定。面试时间及地点另行通知。

  五、体检与考察

  1.面试合格者按照面试合格成绩由高到低按1:1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

  2.考察内容为:审核个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格者取消其聘用资格。

  3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,经巨野县人才工作领导小组办公室审核同意后,可以从本组面试成绩合格线上人员中依次等额递补。

  六、公示与聘用

  拟聘用人员名单在巨野县政府网(www.juye.gov.cn)公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间收到信访举报,经查属实、影响聘用的,取消其聘用资格。公示期满无异议的,按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续,签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的,取消聘用。

  引进人员的最低服务期限为5年(含试用期),引进人员未满最低服务年限的,不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

  七、其他

  本次高层次人才引进不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借高层次人才引进命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次人才引进无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  其他未尽事宜以巨野县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生在招聘期间及时关注巨野县政府网(www.juye.gov.cn)。

  报名咨询电话:0530-8158869

  监 督 电 话:0530-8209106

  附件:巨野县县直事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

  巨野县人才工作领导小组办公室

  2020年5月23日

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