济南市天桥区统计局招聘劳务派遣制统计专管员简章(30人)
济南市天桥区统计局公开招聘劳务派遣制统计专管员简章
根据工作需要，济南市天桥区统计局委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制统计专管员30名，现将有关招聘事项公告如下：
一、岗位性质
非在编人员，不具备公务员或事业单位人员身份。委托第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。
二、招聘岗位及人数
统计专管员：30名。
三、报名条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；
2、具有良好的职业道德和社会公德，勤勉尽责，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律；
3、男女不限，年龄不超过35周岁(计算日期截至2020年5月30日)；有在基层从事经济管理或统计工作经验者可适当放宽；
4、全日制大学本科及以上学历，经济学、统计学类、计算机类、工商管理类、公共管理类等相关专业；有在基层从事经济管理或统计工作经验者可放宽至全日制大专学历；
5、普通话标准，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力；
6、能熟练操作电脑办公软件，具备一定的文字功底和写作能力；
7、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实；
8、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；
9、具备岗位要求的其他条件。
有下列情况之一的，不受理报名和应聘：
1、与原单位存在劳动纠纷的人员；
2、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3、在各类人事考试中被主管机关认定有作弊行为的人员；
4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘方式及信息发布
本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节择优录用。本简章将通过中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/)和济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会公开发布。
五、报名程序
（一）线上报名
1、报名时间
2020年5月23日--6月1日下午17时结束，逾期不受理。
2、报名方式
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（“应聘单位”处填写“天桥区统计局”，“应聘职位”处填写“统计专管员”）。
（二）资格审查
1、资格审查资料
报名提交成功后，请将资格审查资料于2020年6月1日下午17时前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
①《济南市天桥区统计局公开招聘劳务派遣制统计专管员报名表》（附件1）1份（报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片）；
②《诚信承诺书》（附件2）须打印签字扫描1份；
③《健康承诺书》（附件3）须打印签字扫描1份；
④有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
⑤毕业证原件扫描件1份（应届毕业生报考的须提供《毕业生就业推荐表》扫描件一份）；
⑥《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
⑦职业资格证书原件扫描件1份（若有可提供）；
⑧从事统计相关工作经历的工作证明或在基层从事经济管理或统计工作的证明（如有加盖公章电子扫描件）；
⑨单位同意报考证明扫描件一份（如是在职人员需提供）。
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
2、资格审查方式
本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单，同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。
3、现场缴费
资格审查通过的报考人员，每人须通过网上转账的方式缴纳80元/人的报名费用，未在规定时间内进行缴费的，视为放弃。具体缴费流程另行通知。
六、考试流程
本次招聘采取笔试面试相结合的方式进行。
1、笔试。经审查符合条件者，通过电话或网站方式发出考试通知，不符合条件人员，不再通知。笔试时间和地点另行通知。笔试考点在济南市区统一设置。笔试不设开考比例，也不指定复习大纲、复习资料等。
2、面试。依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试；进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。
面试采用结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试在济南市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于笔试成绩公布后通知。
3、公布结果。笔试、面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算综合成绩，根据综合成绩排名，对招聘岗位按照1:1比例确定体检人选，并在济南邦得人力资源有限公司官方网站进行公布。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
七、体检
体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因体检不合格产生的空缺，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
八、录用和公示
根据综合成绩、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南邦得人力资源有限公司网站进行为期3日的公示。
九、工资待遇
经公示无异议的，由济南邦得人力资源有限公司按程序与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期。试用期满后聘用人员薪资包含基本工资+绩效工资，实发工资3200元左右，绩效工资根据考核情况浮动发放，享受“五险一金”待遇，不提供住宿。
十、纪律与监督
1、由于当前处于防疫的关键时期，请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作，笔试和面试时间或者面试方式将另行通知。
2、应聘人员对报名登记表信息负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。
3、在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
4、所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
5、提别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借济南市天桥区统计局招聘考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0531-87081655
附件2：诚信承诺书.doc
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