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2019年德州临邑县人民医院招聘备案制工作人员简章(40人)

发布:2019-07-03 12:48:53    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年德州临邑县人民医院招聘备案制工作人员简章(40人)已公布,山东公务员考试网现将其发布如下:

2019年临邑县人民医院公开招聘备案制工作人员简章


为进一步增强医院人才实力,优化人员结构,提升人员素质,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)、《关于转发省委组织部省人社厅省编办省财政厅<关于印发山东省实行人员总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>》(德人社发[2018]9号)等文件要求和市公开招聘工作有关规定,决定面向社会公开招聘备案制工作人员40名。特将有关事项公告如下:


一、招聘范围和条件


(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具备良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;


(二)具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件,具体招聘岗位、计划及条件详见附件1;


(三)年龄要求在35周岁以下(1983年7月4日以后出生);


(四)有工作单位的(与具体单位签订就业协议或聘用、劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;


(五)香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位;


(六)具备招聘岗位所需的其他条件;


(七)有下列情形之一者,不得应聘:


1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。


2.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。


3.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件应聘)以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。


二、报名和资格审查


(一)报名


报名采取现场报名和网络报名两种方式进行,应聘人员可以选择任一种方式报名。


报名时间:2019年7月4日9︰00 - 7月10日17︰00(周六、周日不休息)。


每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。


1、现场报名


报名地点:临邑县人民医院门诊医技综合楼四楼行政B区人力资源部(临邑县广场大街105号)。


报名需携带材料:


(1)《临邑县人民医院公开招聘报名登记表》(见附件3);


(2)本人有效二代身份证(招聘期内)原件及复印件;


(3)毕业证、学位证、报到证原件及复印件(同时提交有效期内学信网学历证书电子注册备案表);


(4)医师执业证、医师资格证、护士资格证、规培证原件及复印件,近期一寸同底版彩色免冠照片5张;


(5)个人简历(纸质)一份(包括基本信息、学历演变、专业方向、在校期间历年成绩单);


(6)《临邑县人民医院应聘人员诚信承诺书》一份(见附件2);


(7)有工作单位的须提交单位同意报考的证明一份(见附件4)。


2、网络报名


应聘人员将现场报名需携带材料的扫描版打包发送lyxrmyy@163.com进行网络报名,邮件主题注明姓名、报考岗位。


3、其他注意事项


2019年应届普通高校毕业生暂时不能提供毕业证、学位证、报到证等证件的,可提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件,以及学校教务部门开具的学历学位证明。以上证件最迟必须于2019年7月31日前取得。


非2019年应届普通高校毕业生的相关证件须2019年7月4日前取得。


留学回国人员报考的,除需提供上述规定的材料外,还要出具国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民大陆通行证》。


鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅现行专业目录,核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业,且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,应当主动联系医院介绍基本情况。必要时,应当提供相应的主干学习课程等证明材料。医院将根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。


(二)资格审查


资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。医院成立由本院纪检、人事、医务部、护理部等部门人员组成的审查组,负责对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,并对资格审查结果负责。资格审查通过人员在临邑县人民政府网站(临邑县卫生健康局通知公告栏)及临邑县人民医院网站进行公布。


研究生及双一流重点高校本科岗位按实有报名人数确定面试人员。普通本科岗位最终确定报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按招聘计划和报名人数1︰3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位达不到开考比例的,经公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。


三、考试


考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。其中,普通本科岗位笔试加面试,研究生及双一流大学重点高校本科岗位只面试。


(一)笔试


笔试内容根据岗位类别的不同,按医疗、护理、管理类分别命题。笔试采取统一时间、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由临邑县人民医院根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。


笔试时间:2019年7月21日上午9:00—11:00 ,考试地点见准考证。领取准考证的时间地点,请及时关注临邑县人民医院网站信息。


(二)面试


面试采取结构化面试方式进行,分医疗类、护理类、管理类分别面试。医疗类、护理类面试主要测试应聘人员职业道德和专业基础知识,管理类面试主要测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。


普通本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定面试人员,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。


参加面试的人员中通过网络报名的须在规定的时间内提交报名材料的原件及复印件进行复审,若不提交则视为自动放弃。提交时间请及时关注临邑县人民医院网站信息。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。普通本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩分岗位从高分到低分依次递补。


面试划定60分的最低合格线,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。


面试人员须在规定时间到指定地点领取《面试通知书》,面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点,请及时关注临邑县人民医院网站信息。


面试人员须持《面试通知书》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的,视为自动放弃。


面试考官由本单位和外聘考官组成,其中,专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例不少于三分之二(含外聘考官中的一线专业技术人员)。


(三)总成绩及岗位排名的确定


全部考试结束后,普通本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩;研究生及双一流重点高校本科岗位面试成绩即为总成绩。


普通本科岗位:如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选,以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。


研究生及双一流重点高校本科岗位:如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取增加面试的方式确定考察人选。


四、体检和考察


按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入体检考察范围人选。


(一)体检


体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定,体检费用由考生本人承担。


招聘单位或应聘人员对体检结果有疑义的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,一方(或双方)提出复检的,安排复检,复检不在原体检医院进行,复检只进行1次,复检结果即为最后结论,复检费用由提出方承担。


体检人员未在规定时间地点参加体检的,视为弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行,须体检合格再行安排,参加工作时间以实际聘用的时间为准。


(二)考察


我单位根据事业单位公开招聘有关规定进行考察、体检。根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并根据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,并形成书面考察意见。


 五、公示


对经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在临邑县人民政府网站公示公告栏、临邑县人民政府网站(临邑县卫生健康局通知公告栏)及临邑县人民医院网站上公示,公示期7 个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。


公示发布之前,考生因考察、体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺,根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补,之后不再递补。


六、聘用


公示合格的拟聘用人员,按照公立医院备案工作程序进行备案和聘用。受聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。


七、纪律和监督


严肃招聘工作纪律,严格执行工作程序,做到“五公开”,即:计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。


临邑县人民医院公开招聘领导小组将积极配合卫健局、事业单位公开招聘主管部门和纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的管理,对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理;对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。


八、其他事宜


应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,并及时了解网站发布的最新信息。通讯方式如有变动,要及时告知临邑县人民医院人力资源部,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。


招聘工作由临邑县人民医院人力资源部负责解释。未尽事宜按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定执行。


咨询电话:0534-4361010(临邑县人民医院人力资源部)


监督电话:0534-7803852(临邑县卫生健康局)


网 址: http://www.linyixian.gov.cn/(临邑县人民政府)


http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298154/n30299965/index.html (临邑县人民政府网站卫生健康局通知公告栏) /(临邑县人民医院)


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附件1、临邑县人民医院2019年公开招聘工作人员岗位汇总表


附件2、临邑县人民医院应聘人员诚信承诺书


附件3、临邑人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表


附件4、单位同意报考的证明


山东省临邑县人民医院


2019年7月2日


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